Gérant·e d?immeubles

Régie de Fribourg S.A.
Fribourg Il y a 2 jours CDD Construction & Immobilier

Gérant·e d?immeubles à 100 %

Lieu : Fribourg | Entrée en fonction : à convenir

Un portefeuille à piloter.

Des immeubles à faire vivre et à valoriser.

Pour renforcer son département Gérance, la Régie de Fribourg SA recherche un·e gérant·e d?immeubles confirmé·e, capable de conjuguer maîtrise du métier, sens du service et autonomie dans la conduite de ses dossiers.

Votre rôle

Vous prenez la responsabilité d?un portefeuille d?immeubles et en assurez la gestion globale. Interlocuteur·trice de référence des propriétaires et des locataires, vous coordonnez les différents intervenants et veillez au suivi, à l?entretien et à la valorisation des biens confiés.

  • Gérer les aspects administratifs et techniques du portefeuille.
  • Effectuer les pré-constats et états des lieux et assurer le suivi des dossiers.
  • Planifier, coordonner et suivre les travaux d?entretien, de réparation et de rénovation.
  • Gérer les concierges, les sinistres, les assurances et les contrats d?entretien.
  • Contrôler et viser les factures ainsi que les comptes de gérance.
  • Assurer le suivi et le conseil auprès des propriétaires et des locataires.
  • Identifier et proposer des mesures de valorisation et de revalorisation.
  • Établir et suivre les budgets et reportings liés au portefeuille.
  • Coordonner les différents intervenants internes et externes liés à votre portefeuille.

Votre profil

  • Au moins 5 ans d?expérience dans la gestion d?immeubles en Suisse.
  • CFC d?employé·e de commerce, de dessinateur·trice ou titre jugé équivalent.
  • Formation complémentaire dans l?immobilier ; brevet fédéral de gérant·e d?immeubles souhaité.
  • Solides connaissances de la gérance, du droit du bail et des aspects techniques du bâtiment.
  • Autonomie, sens des responsabilités et excellente organisation.
  • Capacité à prioriser, décider et gérer les situations complexes.
  • Aisance relationnelle, sens du service, fermeté et diplomatie.
  • Excellente maîtrise du français ou de l?allemand, avec de bonnes connaissances de l?autre langue, ainsi qu?une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels.

Pourquoi RFSA ?

Pour exercer le métier dans toute sa dimension : gérer, conseiller, décider et valoriser. Vous rejoignez une entreprise fribourgeoise ancrée dans sa région et une équipe expérimentée, avec une réelle autonomie dans la conduite de votre portefeuille.

Envie de nous rejoindre ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet via JobUp.

 

Compétences recherchées

Client Relations Droit du bail Gérance immobilière Gestion budgétaire Gestion technique de bâtiment

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Gérant·e d?immeubles

Métier associé à cette offre

Les inspecteurs du bâtiment procèdent à des inspections des bâtiments afin de déterminer le respect des spécifications pour différents axes d’évaluation. Ils observent et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de FRIBOURG influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — inspecteur technique d’immeubles/inspectrice technique d’immeubles

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…