L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.

La Direction des ressources humaines recherche, pour soutenir le secteur Conseil de la Direction médico-soignante, un-e

Gestionnaire RH

Votre mission :

• Être l’interlocuteur-trice pour toutes les questions administratives RH de sa population
• Gérer les dossiers personnels du recrutement à la sortie des collaborateur-trice-s (contrat, autorisation de travail, suivi des évaluations, etc.)
• Renseigner les informations contractuelles et d’affectation de base dans le logiciel
• Fixer les salaires et répondre aux questions y relatives
• Rédiger les correspondances diverses (ex.: lettre de fin de droit au traitement, engagement, démission, prolongation temps d'essai, condoléances, remise à l’ordre, etc.)
• Participer à différents projets RH
• Renseigner les collaborateurs sur le thème de la pré-retraite
• Réaliser diverses tâches administratives déléguées

Votre profil :

• CFC d’employé-e de commerce
• certificat d’assistant-e en gestion du personnel ou formation jugée équivalente un atout
• maîtrise de la langue française ou allemande avec connaissances de l’autre langue
• rigueur, sens aigu de l’organisation
• résistant-e au stress
• sens des responsabilités
• discrétion
• esprit d’équipe

Entrée en fonction : à convenir

Renseignements : Mme Cindy Sallin, HR Business Partner Responsable, tél. 026 306 07 50

Délai de postulation : 12 juillet 2026

Postulez-ici

Réf : HFR-A-262505

Chemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg