Gestionnaire RH - Taux d’activité 60%

Passerelle entre le social et l’économie, le CIS est un acteur important dans le domaine de l’insertion et la réinsertion professionnelle. Nous nous engageons pour aider les personnes en difficulté à rebondir et retrouver une vie professionnelle épanouissante. Nous les soutenons dans leur démarche de développement dans un environnement proche du premier marché du travail. Nous recherchons un ou une

• Gestionnaire RH - Taux d’activité 60%Votre

MISSIONS

Au sein du service

• Ressources humaines & Accompagnement, vous assurez la gestion RH d’une population d’environ160 bénéficiairesdu secteur
• Production & Services, tous au bénéfice d’une rente AI. Vous veillez à la bonne

APPLICATION

des processus RH et soutenez les responsables d’équipe dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs, dans un environnement à forte valeur humaine et sociale. Vos responsabilités principales :Gérer lesdonnées RHet assurer le suivi administratif complet des dossiers du personnel

• Préparer, contrôler et administrer lessalaires, en garantissant l’exactitude des calculs et le respect des délais
• Assurer la coordination avec les partenaires et organismes externes (AVS, LPP, caisse de chômage, impôts à la source, etc. ) Effectuer les contrôles de cohérence entre la paie et la comptabilité financière, et contribuer à laqualité du reportingRH et financier
• Piloter lagestion du tempset répondre aux questions des collaborateurs et des cadres
• Participer activement à l’évolution des outils informatiques RH: analyse des besoins, propositions d’amélioration et optimisation des processus
• Contribuer au développement et au bon fonctionnement global du service RH

VOTRE PROFIL

• CFC d’employé·e de commerce complété par un certificat de Gestionnaire RHExpérience confirmée en gestion des salaires et en gestion du temps
• Très bonne compréhension des impacts financiers
• Très bonne maîtrise d’un ERP (Abacus un atout) et des outils bureautiques usuels, en particulier excel
• Personnalité proactive, méthodique et rigoureuse
• Personne engagée, dotée d’un bon sens relationnel, capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe
• Nous vous offrons :Un travail qui a du sens dans une entreprise soucieuse de son impact tant social qu’environnemental
• Des conditions de travail régies par la CCT INFRI-FOPIS (basée sur la politique du personnel de l’Etat de Fribourg) Des horaires flexibles, dans la limite des contraintes du poste
• Des prix préférentiels dans nos restaurants et sur nos cours de sport Alto Espace Santé
• Entrée en fonction :à convenir
• Les offres de service sont à envoyer jusqu’au 13. 2026 par mail à l’adresse suivante :Écrire un email.