Infirmier-ère HES/ES, RFSM Villars-sur-Glâne - Clinique de jour germanophone 50-100%

Etat du canton de Fribourg
Fribourg Il y a 27 jours CDI Santé & Médical +41263081811
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Infirmier-ère HES/ES, RFSM Villars-sur-Glâne - Clinique de jour germanophone





















Taux d'activité: 



50-100%



















Lieu / District: 







Villars-sur-Glâne, CH, Sarine, CH

























Délai de postulation: 



30.08.2026



















Date d'entrée en fonction: 



Immédiate ou à convenir



















Type de contrat: 



CDI



















Service: 



Réseau fribourgeois de santé mentale





















Qui sommes-nous?



Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale.

Pourquoi nous rejoindre ?



L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien.



 



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Label Family score 2026-2028 & Entreprise formatrice

Vos missions



Pour la consultation ambulatoire germanophone et la clinique de jour germanophone du RFSM à Villars-sur-Glâne :



 





  • Consultations ambulatoires et accompagnement ambulatoire de patient-e-s germanophones


  • Travail en réseau et entretiens de réseau


  • Participation à la clinique de jour en tant que référent-e pour les patient-e-s


  • Animation et co-animation de groupes thérapeutiques dans le cadre du programme thérapeutique


  • Activités infirmières telles que entretiens infirmiers, préparation des médicaments et des médicaments de dépôt


Profil souhaité





  • Diplôme d’infirmier-ère HES/ES


  • Expérience professionnelle d’au moins deux ans en psychiatrie hospitalière et/ou en clinique de jour


  • Bonne connaissance du réseau psychiatrique du canton de Fribourg


  • Autonomie, flexibilité et esprit d’initiative


  • Compétences en matière de planification et d’organisation


  • Expérience dans la conduite d’entretiens


  • Capacité et intérêt à animer ou co-animer des groupes thérapeutiques


  • Participation active au développement de l’offre thérapeutique


  • Capacité à collaborer au sein d’une équipe interprofessionnelle


  • Maîtrise de la langue allemande ou française, avec un niveau B2/C1 dans l'autre langue (à l'oral et à l'écrit)


Coordonnées des personnes de contact



Silvia Baeriswyl, Infirmière cheffe d'unité de soins, T +41 26 308 18 11, E-Mail schreiben ou Olivier Zurbriggen, ICS, T. +41 26 308 03 13, E-Mail schreiben

























Date de publication: 



31 juil. 2026



















N° de référence: 



10411





















Santé & Médical 3 – Technicians & Associate Professionals

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Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Villars-sur-glâne, ch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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