Infirmier·ère responsable de secteur à 80 % (Réf : RSSV-26-23)

Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV)
Fribourg Aujourd'hui CDD Santé & Médical
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Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, curatelles, sociaux ainsi que deux EMS dans le district de la Veveyse. Il ?uvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la population, tout en s?adaptant aux défis actuels et futurs du secteur santé-social.

Vous êtes un manager dynamique, proactif et force de proposition ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement en pleine transformation, où les pratiques doivent sans cesse s?adapter aux besoins futurs des clients ? Rejoignez le service des soins à domicile du RSSV !

Mission

En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans l?organisation et l?accompagnement de votre équipe au quotidien.

Vos principales responsabilités

Participer activement aux projets de développement du service, en étroite collaboration avec la cheffe de serviceEncadrer et animer une équipe de professionnels des soins à domicileConduire les entretiens et assurer un management de proximitéAssurer le suivi de l?activité : planification, gestion des remplacements, suivi des prestationsGérer les réclamations et les situations clients sensibles, en apportant des solutions adaptées et en veillant à la satisfaction des usagersGarantir la qualité des soins et la satisfaction des bénéficiairesFavoriser l?évolution des pratiques professionnelles pour répondre aux nouveaux défis du secteur (vieillissement, maintien à domicile, innovations...)Être force de proposition pour l?amélioration continue de l?organisation et de la qualité des services

Profil recherché

Diplôme infirmier HES ou équivalentCertification en managementExpérience réussie dans la gestion d?équipe, idéalement dans le secteur médico-social ou de la santéAptitudes managériales affirmées : écoute, esprit d?équipe, capacité à fédérerSens de l'organisation, rigueur et autonomieEsprit d?initiative, proactivité, capacité à accompagner le changementExcellentes capacités relationnelles et sens du service clientSouplesse dans l?organisation du temps de travailConnaissance de RAI CARE et Carefolio un atoutPermis de conduire et véhicule indispensables

 

Vos avantages

Un environnement stimulant, en constante évolutionUne équipe engagée et solidaireL?opportunité de participer activement à la transformation des pratiques de soins à domicile.Un cadre de travail valorisant les initiatives et les idées nouvelles.Salaire selon échelle de traitements du personnel de l?Etat de Fribourg

 

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Informations complémentaires auprès de :

Madame Stéphanie Krieger

 

Dossier de candidature à adresser uniquement via le lien ci-dessous

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Santé & Médical 3 – Technicians & Associate Professionals

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Infirmier·ère responsable de secteur à 80 % (Réf : RSSV-26-23)
Postuler sur le site de l'employeur Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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