Médecin chef-fe de service 80-100 % / Klinikchefarzt/Klinikchefärztin 80-100 %

Hôpital fribourgeois
Fribourg Il y a 58 jours CDI Santé & Médical +41263062074
Photo du recruteur Voir l'offre

À la suite du départ de l’actuelle titulaire du poste, la Direction médicale de l’hôpital fribourgeois
recherche un-e

Médecin chef-fe du Service de neurologie
80-100 %



Votre mission :



  • Assurer la conduite et le développement du Service de neurologie
  • Collaborer avec les services ambulatoires et stationnaires de l’HFR et avec le réseau ambulatoire fribourgeois
  • Superviser et participer à la formation des chef-fe-s de clinique, médecins assistant-e-s en formation y compris ceux en tournus au sein du service, et candidat-e-s-médecins
  • Participer à l'enseignement des étudiants en médecine (Bachelor et Master) de l'Université de Fribourg et autres missions d’enseignement


Votre profil :



  • Être en possession d’un titre de spécialiste ISFM en neurologie (ou équivalent, avec reconnaissance Mebeko)
  • Etre au bénéfice d’une grande expérience clinique couvrant tous les aspects de la neurologie avec une sous-spécialisation
  • Avoir une expérience confirmée de direction, de gestion et de conduite en tant que médecin cadre en hôpital universitaire ou régional d’importance, une formation en management
  • Être au bénéfice d’un titre universitaire (au minimum un Privat-docent) ou en voie de l’obtenir rapidement
  • Avoir une expérience de recherche et de gestion de fonds de recherche
  • Avoir une solide expérience d’enseignement au niveau pré- et postgradué
  • Excellentes capacités de communication, d’intégration et de collaboration avec une équipe interprofessionnelle, ainsi qu’avec d’autres professionnels de l’HFR ou les médecins installés
  • Personnalité communicative et engagée
  • Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue (niveau B2 minimum)


Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou date à convenir



Renseignements : Prof. Mario Togni, Médecin-chef du Service de Cardiologie, Président de la Commission de
Nomination Tél. : +41 26 306 20 74



Délai de postulation : 31.07.2026



Ref.: HFR-M-262605



Médecin chef-fe de service 80-100 % / Klinikchefarzt/Klinikchefärztin 80-100 %

Métier associé à cette offre

Chef mécanicien Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en chef marin sont responsables de l’ensemble des opérations techniques du navire, y compris des divisions techniques, électriques et mécaniques. Ils sont le chef… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maintenance préventive et corrective Gestion d’équipe Lecture de plans mécaniques Gestion de stocks et approvisionnement
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — chef mécanicien

Maintenance préventive et corrective · Gestion d’équipe · Lecture de plans mécaniques · Gestion de stocks et approvisionnement · Optimisation énergétique et amélioration continue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle (CFC) en mécanique industrielle ou équivalente bachelor en ingénierie mécanique, souvent complétée par une spécialisation en maintenance industrielle. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la validation de compétences (VA) dans le canton de Genève, l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…