Professeur-e ordinaire de l'Ancien Testament en langue française 90-100%

Etat du canton de Fribourg
Fribourg Il y a 39 jours CDI Administration publique & Associations
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Professeur-e ordinaire de l'Ancien Testament en langue française





















Taux d'activité: 



90-100%



















Lieu / District: 







Fribourg, CH, Sarine, CH

























Délai de postulation: 



15.09.2026



















Date d'entrée en fonction: 



01.08.2027



















Type de contrat: 



CDI



















Service: 



Unifr-3610 Département d'Etudes bibliques





















Qui sommes-nous?



Enseignement, recherche, emplois, événements: l’Université de Fribourg est un espace d’innovations et un moteur important pour la vie économique et culturelle de la région. Elle attire des étudiant-e-s et des chercheur-euse-s en provenance de toute la Suisse et du monde entier, elle marque le quotidien de la cité bilingue de Fribourg, depuis sa fondation en 1889.



 



La Faculté de Théologie de l’Université de Fribourg se caractérise par son bilinguisme et son ancrage tant dans le monde francophone que germanophone. Grâce à son réseau européen et à ses doctorants et doctorantes venus du monde entier, elle jouit d’un rayonnement international. Nous recherchons une personnalité prête à considérer les changements culturels et religieux en Suisse et en Europe comme une opportunité, à faire progresser la recherche exégétique au sein du Département d’études bibliques dans le respect de sa tradition, tout en explorant de nouvelles voies de manière créative.

Important



ATTENTION : N'utilisez pas le bouton "postulez" en haut de cette page : votre dossier ne serait pas traité. Le dossier de candidature sera adressé jusqu’au 15 septembre 2026 en format électronique via l’adresse E-Mail schreiben



 



Les dossiers de candidature doivent comprendre les documents usuels :





  • Curriculum vitae, diplômes, liste des publications, liste des enseignements dispensés (le cas échéant avec preuves des compétences pédagogiques ou évaluations d’enseignement)


  • Description des projets de recherche achevés, en cours et futurs


  • Un exemplaire de trois livres publiés au maximum


  • Copies ou extraits de cinq articles ou contributions au maximum représentatifs de la recherche dans le domaine du poste




 

Vos missions





  • Dispenser des cours en Ancien Testament


  • Développer des activités de recherche dans les domaines de la chaire


  • Promouvoir la relève scientifique


  • Obtenir des financements externes pour la recherche


  • Participer activement à l’autogestion et au travail au sein des commissions du département, de la Faculté et de l’Université


  • S’engager dans la coopération scientifique, la formation continue et les projets communs du Département d’études bibliques et de l’Institut Dominique Barthélemy


  • Collaborer dans l’enseignement et la recherche au sein de l’Université et au-delà


  • Vulgarisation en dialogue avec la société


Profil souhaité





  • Doctorat en théologie catholique (ou licence canonique en théologie catholique et doctorat)


  • Habilitation dans le domaine du poste ou publications équivalentes


  • Publications scientifiques dans le domaine de l’Ancien Testament


  • Idéalement, expérience dans l’obtention de financements externes


  • Excellentes compétences pédagogiques et didactiques universitaires, disposition à donner des cours en ligne et à la formation continue


  • Les cours sont dispensés en présentiel et en ligne. Un soutien pédagogique et technique est disponible pour le développement de cette dernière option


  • Capacité de direction et d’encadrement de collaborateurs et collaboratrices


  • Aptitude à la coopération et au travail en équipe


  • L’Université de Fribourg est bilingue (français/allemand). Des connaissances de la deuxième langue (niveau B1 oral) sont attendues. Si tel n’est pas le cas, elles doivent être acquises dans les deux ans suivant l’entrée en fonction


Coordonnées des personnes de contact



Elisabeth Müller, E-Mail schreiben

























Date de publication: 



30 juin 2026



















N° de référence: 



10287





















Professeur-e ordinaire de l'Ancien Testament en langue française 90-100%

Métier associé à cette offre

Les professeurs en langue des signes/professeures en langue des signes enseignent à des élèves de tout âge la langue des signes. Ils/elles enseignent la langue des signes aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise avancée du système de signes suisse (L1) Conception et adaptation de programmes didactiques Évaluation formatrice et sommative Gestion de classe inclusive
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur en langue des signes/professeure en langue des signes

Maîtrise avancée du système de signes suisse (L1) · Conception et adaptation de programmes didactiques · Évaluation formatrice et sommative · Gestion de classe inclusive · Communication interculturelle et collaboration interprofessionnelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation spécialisée en langue des signes autrichienne (L1) ou en langues signées internationales (L2), accompagnée d’une qualification pédagogique (enseignement de l’éducation nationale ou CFC enseignant) Diplômes ou équivalences reconnus : Les diplômes étrangers sont reconnus via le service des diplômes étrangers du Secrétariat d’État à la formation et à la recherche ; une validation de compétences peut être demandée par le canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…