Professeur-e ordinaire de théologie morale fondamentale 90 - 100% auprès du Département de théologie morale et d'éthique

Université de Fribourg
Fribourg Il y a 39 jours CDI Industrie & Production
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Professeur-e ordinaire de théologie morale fondamentale

90 - 100% auprès du Département de théologie morale et d'éthique

Particularité

ATTENTION : N'utilisez pas le bouton "postulez" en haut de cette page : votre dossier ne serait pas traité. Le dossier de candidature sera adressé jusqu’au 1er septembre 2026 en format électronique via l’adresse E-Mail schreiben

Les candidatures, accompagnées des documents usuels (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, liste des publications, liste des activités académiques témoignant des compétences didactiques, description des projets de recherche achevés, en cours et envisagés, exemplaires d’au maximum 3 livres publiés, copies ou tirés-à-part d’au maximum 5 contributions ou articles représentatifs de la recherche dans le domaine de la théologie morale), doivent être envoyées en format PDF sauf les publications non disponibles sous format digital.

Domaine d'activité

enseignement de théologie morale fondamentale, avec la capacité de prendre en compte la tradition de l'éthique des vertus ; collaboration avec le/la professeur-e titulaire de la chaire de théologie morale spéciale et d’éthique sociale chrétienne ; contribution souhaitée dans le domaine de la théologie spirituelle

recherche dans les domaines précités, dans le cadre du département de théologie morale et d'éthique de la Faculté

collaboration aux projets interdisciplinaires du département et de la Faculté

capacité d’enseigner aussi bien en présentiel qu’en ligne

Exigences

un doctorat en théologie catholique dans le domaine de la théologie morale fondamentale ainsi qu’une habilitation ou un dossier de publications académiques reconnues dans le domaine de la théologie morale, équivalent à une thèse d’habilitation

une expérience approfondie d'enseignement

une bonne connaissance de la théologie dans la tradition dominicaine est un atout

une connaissance au moins passive de la langue allemande (niveau DELF B1), étant donné le caractère bilingue de la faculté de théologie et de l’université de Fribourg, ainsi qu’une connaissance suffisante de l’anglais

Exigences linguistiques

Français

Date d'entrée en fonction:

  • 01.02.2027

Renseignements:

Prof. Dr. Veronika Hoffmann

E-Mail schreiben

Date limite de réception des offres:

01.09.2026

Adresse d'envoi:

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Professeur-e ordinaire de théologie morale fondamentale 90 - 100% auprès du Département de théologie morale et d'éthique
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Métier associé à cette offre

Enseignant-chercheur en théologie/enseignante-chercheuse en théologie Métier associé 70'000–140'000 CHF/an
Les enseignants-chercheurs en théologie/enseignantes-chercheuses en théologie sont des professeurs, enseignants ou maîtres de conférences qui dispensent des cours aux étudiants… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Recherche académique approfondie Publication scientifique Encadrement d’étudiants Gestion de projets de recherche
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant-chercheur en théologie/enseignante-chercheuse en théologie

Recherche académique approfondie · Publication scientifique · Encadrement d’étudiants · Gestion de projets de recherche · Collaboration interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Doctorat en théologie ou équivalent, complété par une formation post-doctorale ou une expérience de recherche avancée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l’Office fédéral de l’enseignement supérieur (OFES), Évaluation des qualifications par le Centre fédéral d’évaluation des qualifications (CBF).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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