Retail Manager 100% (a) - Région Suisse Romande & Berne/Bâle
Description du poste
JYSK recherche un Retail Manager pour la Suisse Romande et Berne/Bâle. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'opportunités de carrière.
Tâches
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Diriger la performance de 35 magasins dans la région.
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Coacher les District Managers pour dépasser les objectifs.
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Construire des équipes performantes et développer des leaders.
Compétences
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Expérience avérée en retail et compréhension des KPI.
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Leadership basé sur le coaching et le développement.
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Excellentes compétences en communication en français et anglais.
Retail Manager 100% (a) - Région Suisse Romande & Berne/Bâle
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Temps complet
Description du poste
Êtes-vous un(e) leader Retail à haute performance, animé(e) par l’atteinte de résultats exceptionnels ?
Êtes-vous prêt(e) à assumer l’entière responsabilité d’une région et à accélérer à la fois la performance de l’entreprise et votre propre carrière ?
Voici votre opportunité d’accéder à un rôle de leadership clé, dans lequel votre ambition, votre détermination et votre sens commercial auront un impact direct.
Chez JYSK, nous ne nous contentons pas de gérer des magasins, nous construisons des équipes retail gagnantes et générons une croissance mesurable. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Retail Manager solide pour diriger notre région de Suisse romande + Berne/Bâle et rejoindre l’équipe de direction nationale (Country Management Team).
Ce que nous vous offrons
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La responsabilité complète d’une région, avec une influence directe sur les principaux indicateurs de performance
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L’opportunité de façonner la performance d’une région entière
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Un environnement dynamique où les décisions sont prises rapidement et les idées mises en œuvre sans délai
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Des structures claires et des concepts retail éprouvés pour vous permettre d’atteindre des résultats
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Des opportunités de carrière internationales au sein d’une entreprise globale en pleine croissance
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Un package de rémunération très attractive, récompensant la performance et l’engagement
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Des avantages attractifs ainsi qu’une culture d’entreprise forte et inspirante, caractérisée par la collaboration, la responsabilisation et de réelles opportunités d’évolution.
Votre mission
Vous assumerez l’entière responsabilité de la performance retail d’environ 35 magasins dans la région.
Vos principaux axes de travail seront :
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Diriger, coacher et challenger vos District Managers afin de dépasser les objectifs
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Développer une forte culture des ventes et garantir que les magasins soient toujours prêts à accueillir les clients
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Définir des plans d’amélioration clairs et en assurer le suivi
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Garantir l’application des concepts et des standards opérationnels
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Renforcer le développement des carrières et construire un solide vivier de leaders
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Collaborer étroitement avec le Country Management Team afin d’aligner les stratégies régionales et nationales
Ce poste implique une forte présence sur le terrain : vous serez amené(e) à voyager la majeure partie de la semaine au sein de votre région.
Votre profil
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Expérience avérée dans l’obtention de résultats retail exceptionnels
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Solide sens commercial et excellente compréhension des KPI retail
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Orientation client marquée, combinée à un esprit commercial aiguisé
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Énergie élevée, attitude proactive et capacité à prendre des décisions rapidement
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Style de leadership basé sur le coaching, l’implication et le développement des collaborateurs
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Capacité à construire des équipes performantes et à développer les leaders de demain
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Excellentes compétences en communication
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Maîtrise du français et de l’anglais, avec une bonne compréhension de l’allemand
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Un master ou une formation équivalente en management/commerce constitue un atout
Si vous êtes animé(e) par les résultats, le leadership et prêt(e) à prendre la responsabilité d’une région, c’est votre chance d’avoir un impact visible.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Informations complémentaires
À PROPOS DE NOUS
Nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Depuis 1979, nous sommes passés à plus de 3500 magasins. Nous offrons des possibilités de développement et récompensons l'engagement. Nos valeurs - Tradesman, Colleague et Corporate Spirit - imprègnent notre travail. Nous misons sur la confiance, la délégation et la responsabilité.
Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, indépendamment de l'âge, du sexe, de la nationalité, de l'orientation, des compétences, de l'ethnie ou de l'expérience. Notre culture inclusive encourage et célèbre la diversité, ce qui nous rend plus forts.
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