Technicien de service*dans la région de Berne (h/f/d) 80-100%
Schindler Aufzüge AGChaque jour, plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler. Nos nombreuses années d'expérience et notre force d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous rendrez les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu’inclusion et diversité au sein de l’entreprise. Faites partie de notre histoire à succès de 150 ans et contribuez à façonner l’avenir de la mobilité. Ensemble un étage plus haut comme
Technicien de service*dans la région de Berne (h/f/d) 80-100%
Vos nouveaux défis :
•
Planification et exécution indépendantes des travaux de maintenance selon un cycle spécifié
•
Dépannage
•
Effectuer des réparations mineures
•
Missions de pique-nique intéressantes
•
Communication client
Vos conditions idéales :
•
Formation professionnelle complétée dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. Polymécanicien, mécanicien automobile, constructeur d'installations et d'appareils ou installateur électrique)
•
Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec le contact client
•
Manières impeccables et grande volonté d’apprendre
•
Bonne connaissance de la langue locale, autres langues un avantage
•
Permis de conduire valide - vous ne pouvez pas le faire sans
•
Formation de 2 mois
avec plein salaire dans notre camp de remontées mécaniques pour une préparation optimale à votre nouvel emploi. •
Propre véhicule de société
, que vous pouvez également utiliser en privé. •
Rémunération
pour votre déjeuner, une juste indemnité de garde et le nettoyage de vos vêtements de travail, que nous vous fournirons bien entendu gratuitement. •
Excellentes opportunités de développement
: Le développement du personnel est quelque chose que nous vivons. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes de talents nationaux et internationaux et leur fournissons du temps et un soutien financier pour la formation et la formation continue. •
Équilibre travail-vie personnelle
: 40h semaine, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, travail à temps partiel et congés sans solde. •
Environnement de travail sain
: Des normes élevées en matière de santé et de sécurité et notre propre gestion de la santé en entreprise, y compris des conseils sociaux et la promotion de la santé. •
Avantages sociaux
: Participation généreuse à l'abonnement aux transports publics et au fitness, réductions sur la flotte, achat réduit d'argent Reka, primes d'assurance réduites et diverses réductions.
