Teamleiter:in Technik Werkstatt Fahrrad/E-Mobilität

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Werkstattteams (ca. 15 Mitarbeiter:innen), inklusive Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterförderung und Begleitung der Lernenden
• Sicherstellung eines reibungslosen, termingerechten Reparaturprozesses unter Einhaltung wirtschaftlicher und qualitativer Vorgaben
• Aktive Mitarbeit im Werkstattalltag sowie tatkräftige Unterstützung und Beratung des Teams bei komplexen Reparaturen und Fragestellungen
• Fortlaufende Optimierung der Arbeits- und Werkstattabläufe nach Lean-Standards (5S, KVP) zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Werkstatt, Beschaffung, Logistik, Kundenservice) sowie konsequente Durchsetzung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundbildung im mechanischen Bereich (idealerweise Fahrrad- oder Motorradmechaniker:in EFZ) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Werkstatterfahrung im Fahrrad- und E-Bike-Bereich mit aktuellem technischem Fachwissen
• Mehrjährige, praxiserprobte Fach- und Führungserfahrung in einem handwerklichen/technischen Werkstattumfeld; Berufsbildner-Ausweis von Vorteil
• Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden (5S, KVP) sowie versierte Anwenderkenntnisse in MS Office und gängigen SAP-/Werkstattsystemen
• Lösungsorientierte, durchsetzungsstarke und kommunikative Führungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und sehr guten Deutschkenntnissen (Wort/Schrift)

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), Sparplan bei der Pensionskasse
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen

Deine Ansprechperson
Michèle von Däniken
HR Marketing