Travailleur social en prise en charge extrafamiliale

Etat de Fribourg
Fribourg Il y a 5 jours CDD Santé & Médical +41263051530
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Le Service de la jeunesse (SJ) s'engage pour les enfants et les jeunes du canton de Fribourg. Il est le service cantonal spécialisé pour la mise en œuvre de la politique de l'enfance et de la jeunesse ainsi que de la protection de la jeunesse.

Travailleur social en prise en charge extrafamiliale

Autorité d'engagement / Service / Institution

Le Service de la jeunesse (SJ) s'engage pour les enfants et les jeunes du canton de Fribourg. Il est le service cantonal spécialisé pour la mise en œuvre de la politique de l'enfance et de la jeunesse ainsi que de la protection de la jeunesse.

Rejoignez notre équipe !

Le secteur de la prise en charge extrafamiliale (SMA) du SJ est composé d'une petite équipe engagée qui œuvre pour la qualité de la garde d'enfants. Le SMA est l'autorité compétente pour l'évaluation, l'autorisation, la surveillance et l'accompagnement de la prise en charge extrafamiliale. Dans ce domaine d'activité varié et porteur de sens, vous pouvez mettre à profit et développer vos compétences sociales et professionnelles.

 

Ce poste est à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2027.

 

L'employeur public favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et offre à ses collaborateurs un environnement de travail moderne ainsi que des conditions de travail attractives. Pour en savoir plus, consultez la page.

Vos tâches
  • Évaluation, autorisation et surveillance des assistantes maternelles dans le cadre de la mise en œuvre de l'ordonnance sur les enfants placés
  • Accompagnement et conseil des dispositifs de garde
Profil souhaité
  • Master ou Bachelor en travail social ou formation reconnue équivalente
  • Intérêt pour les domaines de la protection de l'enfance et de la pédagogie sociale
  • Capacité à analyser des situations complexes et à identifier l'essentiel
  • Sens de l'organisation, résistance au stress, esprit d'équipe
  • Permis de conduire requis
  • Maîtrise de l'allemand (oral/écrit) avec de bonnes connaissances du français
Coordonnées des personnes de contact

Michaëla Bochud, cheffe de secteur
T +41 26 305 15 30


Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Travailleur social en prise en charge extrafamiliale

Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en travail social/enseignantes-chercheuses en travail social sont des professionnels dont le rôle est double: d’une part, ils enseignent, au niveau… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Recherche appliquée en travail social Conception de programmes et veille pédagogique Évaluation d\ ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant-chercheur en travail social/enseignante-chercheuse en travail social

Recherche appliquée en travail social · Conception de programmes et veille pédagogique · Évaluation d\ · , · équipe et gestion de projets universitaires · Communication interdisciplinaire et publication scientifique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master of Social Work (MSc) ou équivalent, avec une formation avancée en recherche pour les postes de professeur-chercheur Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Delegation pour l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…