Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Etat de Fribourg
Fribourg Il y a 72 jours Temps partiel Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Universität Freiburg ist Bildungsstätte, Forschungsplatz, Arbeitgeberin und Event-Veranstalterin in einem. Ihre Innovationskraft macht sie zu einem wichtigen Motor für das wirtschaftliche und kulturelle Leben der Region. Als Anziehungspunkt für Studierende und Forschende aus der gesamten Schweiz und aus allen Teilen der Welt prägt die Hochschule seit ihrer Gründung 1889 das Leben der zweisprachigen Stadt Freiburg.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Vertragsart

Befristeter Vertrag von 18 Monaten

Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt

Die Universität Freiburg ist Bildungsstätte, Forschungsplatz, Arbeitgeberin und Event-Veranstalterin in einem. Ihre Innovationskraft macht sie zu einem wichtigen Motor für das wirtschaftliche und kulturelle Leben der Region. Als Anziehungspunkt für Studierende und Forschende aus der gesamten Schweiz und aus allen Teilen der Welt prägt die Hochschule seit ihrer Gründung 1889 das Leben der zweisprachigen Stadt Freiburg.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem Link.

Ihre Aufgaben
  • Weiterentwicklung und didaktische Aufbereitung eines Kriterienkatalogs zur Auswahl von Kinder- und Jugendliteratur 
  • Auswahl geeigneter aktueller Bücher mit Fokus auf Diversität jenseits binärer Geschlechternormen
  • Entwicklung eines didaktischen Kommentars sowie begleitender Unterrichtsmaterialien (z. B. Gesprächsleitfäden, Visualisierungen)
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Erprobungen mit Lehrpersonen und Schüler:innen
  • Evaluation und Finalisierung der entwickelten "Bücherkiste"
  • Konzeption und Durchführung eines Weiterbildungskurses für Lehrpersonen
  • Dokumentation und Aufbereitung der Projektergebnisse 
Gewünschtes Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Fachdidaktik Deutsch/NMG/ERG, Gender Studies, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Fach
  • Interesse an diversitätssensiblen Fragestellungen
  • Kenntnisse im Bereich des Philosophierens mit Kindern und/oder der Kinder- und Jugendliteratur
  • Erfahrung in der Entwicklung und Evaluation didaktischer Konzepte und Unterrichtsmaterialien von Vorteil
  • Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden und Erfahrung
  • Fähigkeit zur adressat:innengerechten Aufbereitung wissenschaftlicher Inhalte für die pädagogische Praxis
  • Organisations- und Koordinationskompetenz, insbesondere in partizipativen Entwicklungsprozessen
  • Bereitschaft zur interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Forscher:innen und Lehrpersonen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben
Kontaktperson

Ariane Schwab
E-Mail schreiben

Rue Joseph-Piller 13 1701 Fribourg

Enseignement & Formation
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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