Projektleiter*in Fassadenbau

HUSNER AG Holzbau
Frick Il y a 12 jours CDI Construction & Immobilier +41798552067 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Anstellungsgrad: 80-100%

Projektleiter*in Fassadenbau

Dein Wirkungsfeld

  • Du übernimmst und leitest unsere spannenden und vielseitigen Fassadenbau Projekte in Abstimmung mit dem Team und der Spartenleitung Fassadenbau
  • Im Rahmen der Projekte verantwortest du die Ausführungsplanung, den Materialeinkauf und die Projektleitung
  • Die Überwachung der Baukosten liegt in deinem Verantwortungsbereich
  • Zudem sorgst du für die Einhaltung der Termine und der Qualität, inklusive der Abrechnung und der Garantieabnahme
  • Du führst die deinem Projekt zugeteilten Mitarbeitenden in der Produktion und Montage

Dein Fundament

  • Deine Berufslehre hast du als Zimmerin/Zimmermann EFZ oder Metallbaukonstrukteur*in, Metallbauer*in, Fassadenbauer*in absolviert. Idealerweise bringst du eine Weiterbildung zur/zum Bauführer*in Gebäudehülle oder Techniker*in HF Holzbau mit
  • Du hast Berufserfahrung in Bau- und Projektleitungsaufgaben, vorzugsweise im Bereich der Gebäudehülle
  • Im Umgang mit Fachplanern und Unternehmern trittst du mit deinen stilsicheren Deutschkenntnissen kompetent auf
  • Du verfügst über Konstruktionskenntnisse und bist fit im Umgang mit CAD- (Bevorzugt: CADwork 2d und 3d und/oder Mega CAD/AutoCAD) und MS-Office Programmen

Unsere Pluspunkte für dich

  • Wertschätzung & Miteinander
  • Kompetente Entwicklung als Familienunternehmen
  • Förderung & vielfältige Karrieremöglichkeiten
  • Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement
  • Betreuung & Unterstützung
  • Abwechslungsreiche Einsatzgebiete
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Moderne Produktionshalle
  • 25 Tage Ferien plus Brückentage

Fragen an uns?

Martina Zumsteg
HR Business Partner

+41 79 855 20 67

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Mehr über uns

Als Teil der ERNE Gruppe, sind wir bei HUSNER AG Holzbau ein Team aus vorwärtsdenkenden, initiativen Holzbauspezialist*innen und Fachleuten für Spezialfassaden. Wir bauen neu und sanieren mit Herzblut, denn wir sind stolz auf das, was wir tun. Ob Einfamilienhaus oder mehrgeschossiger Wohn- und Gewerbebau: Wir verstehen unser Handwerk und stehen ein für Qualität und Nachhaltigkeit. Mit dir zusammen wollen wir neue HUSNER-Geschichten schreiben.

Construction & Immobilier
Projektleiter*in Fassadenbau
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Frick influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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