Zimmermann (m/w/d)

Work Selection
Frick Aujourd'hui CDD Construction / Immobilier
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Depuis environ 30 ans, Work Selection AG est un point de contact pour des professionnels de tous horizons à la recherche de leur emploi de rêve, que nous accompagnons par le biais de placements, de possibilités de formation continue et de conseils. Nous recherchons maintenant pour nos bons clients dans la région de Frick des charpentiers qualifiés ou des charpentiers itinérants en tant que compagnons pour un emploi temporaire avec un large éventail de tâches.


Nous offrons


  • plus de 30 ans d'expérience dans le placement professionnel en intérim et postes fixes
  • conseils amicaux et soutien dans votre recherche d'emploi
  • soutien financier pour les formations continues
  • un large réseau de clients dans divers secteurs pour une opportunité de carrière rapide et adaptée

Tâches


  • prise de mesures sur le site du client
  • préparation des constructions en bois dans l'atelier
  • montage final chez le client ou sur le chantier (construction neuve, transformation ou rénovation)
  • installation et modification de lucarnes, fenêtres de toit, coupoles de lumière et bandes lumineuses, etc.

Exigences


  • formation achevée en tant que charpentier ou plusieurs années d'expérience professionnelle
  • expérience dans le service client est un avantage
  • méthode de travail efficace, autonome et orientée vers le travail en équipe
  • bonnes connaissances de l'allemand
  • permis de chariot élévateur est un plus
  • cours EPI (équipement de protection individuelle)

Avons-nous suscité votre intérêt ?

N'hésitez pas et envoyez-nous dès aujourd'hui vos dossiers de candidature complets en ligne.


Nous traitons également les candidatures par courrier, mais pour des raisons administratives, elles ne seront pas retournées. Nous nous réjouissons de votre candidature !

Nous valorisons la diversité et accueillons donc toutes les candidatures - indépendamment du sexe, de l'origine sociale, de la religion, de l'âge et de l'identité. Pour une meilleure lisibilité et compréhension, nous utilisons une seule forme de genre. Bien entendu, dans le contexte respectif, toutes les formes de genre sont entendues de manière égale.

Contact
Özkan Günes

Lieu de travail
Frick

Temps de travail
100%

Poste
Employé

Secteur
Construction + Artisanat

Zimmermann (m/w/d) Construction / Immobilier Frick Contract

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Zimmermann (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction / Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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