Responsable Espace Vert LANDI f/m/d

LANDI Jungfrau AG
Frutigen Il y a 42 jours CDI Agriculture & Forêt +41584343430
LE
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Les coopératives LANDI soutiennent les agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs entreprises. Avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population des zones rurales de Suisse en produits alimentaires, en biens de consommation courante et en énergie. LANDI Jungfrau AG est active avec succès dans l'Oberland bernois. Sur le site de Frutigen, nous recherchons un responsable des espaces verts immédiatement ou sur rendez-vous. Responsable Espace Vert LANDI f/m/d

Ces tâches vous passionnent

Service et accompagnement de nos clients dans l'espace vert

Gestion de la gestion des marchandises et de la présentation des marchandises dans l'espace vert du Rayon

Contrôler, vérifier et dédouaner les marchandises livrées

Maintenir l'ordre et la propreté dans le magasin

Nous attendons avec impatience ce profil

Formation complétée dans l'industrie verte (jardin, aménagement paysager, plantes en pot et fleurs coupées)

Fiable, flexible et prêt à assumer des responsabilités

Aimer traiter avec les clients et être ouvert à l'apprentissage de nouvelles choses

Sociable, joueur d'équipe et résilient

LANDI Jungfrau AG

80-100%

poste

Employé

Type d'emploi

illimité

domaine professionnel

Conseil commercial/client

Questions sur le processus de candidature

Matthias Reusser

Partenaire d'affaires RH

Questions sur place

Dominique Eggen

Président du Directoire

+41 58 434 34 30

Découvrez vos avantages

Formation et formation continue

Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Un large éventail de possibilités de formation interne est ouvert à tous et nous soutenons la formation continue externe. Une politique de vacances attractive

Notre politique de vacances garantit à tous les employés au moins 5 semaines de vacances. À partir de 50 ans, c'est 6 semaines et à partir de 60 ans, même 7 semaines. Il est également possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Du temps en famille

Les mères reçoivent 100 pour cent de leur salaire assuré pendant les 18 semaines de congé de maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé familial à plein salaire. Prestations d'assurance

Nous protégeons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de retraite supérieures à la moyenne et proposons des conditions particulières d'assurance complémentaire auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille. Avantages et réductions

Nos collaborateurs bénéficient, entre autres, de réductions sur les courses et le ravitaillement, de crédits en argent REKA et d'abonnements mobiles à prix réduits pour eux et leurs familles. Notre processus de candidature

La demande se fait très simplement via le formulaire en ligne - un accusé de réception suit automatiquement. Après avoir soigneusement examiné tous les documents, vous recevrez un retour dès que la présélection aura été effectuée. Félicitations! Le dossier était convaincant et nous avons fait connaissance personnellement au cours d'une ou deux conversations. Si cela convient aux deux parties, une offre ferme suit. Ensuite, il est temps de dire : bienvenue dans l’équipe et au plaisir de passer de bons moments ensemble ! À propos de nous

LANDI Jungfrau AG est une entreprise agricole avec une longue histoire. Avec 100 collaborateurs répartis sur les sites d'Interlaken, Frutigen, Reichenbach, Meiringen et Brienz, nous sommes un partenaire commercial et de service important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Cela inclut également d'autres marques connues telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA. LANDI Jungfrau – c'est aussi fenaco.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Responsable Espace Vert LANDI f/m/d

Métier associé à cette offre

Acheteur de café vert/acheteuse de café vert Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les acheteurs de café vert achètent des grains de café vert à des producteurs du monde entier commandés par des torréfacteurs de café. Ils ont une connaissance approfondie du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Négociation internationale Gestion de contrats Analyse de marché Connaissance du café vert et des fournisseurs
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Agriculture & Forêt en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Frutigen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — acheteur de café vert/acheteuse de café vert

Négociation internationale · Gestion de contrats · Analyse de marché · Connaissance du café vert et des fournisseurs · Conformité réglementaire et assurance qualité
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en commerce, gestion ou domaine lié à la supply chain Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes délivrés à l’étranger (ex. États‑Unis, UE) par les autorités compétentes suisses.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…