Conseiller Pharmaceutique

MSF valorise l'inclusivité et la diversité au sein de son équipe. Rejoignez-nous pour un environnement de travail enrichissant et solidaire.TâchesPromouvoir une culture inclusive en soutenant diverses voix.Encourager les candidatures de tous horizons et expériences.Assurer le respect des normes et pratiques pharmaceutiques.CompétencesDiplôme de pharmacie avec expérience sur le terrain requise.Compétences en gestion de projet et conformité réglementaire.Capacité d'analyse et leadership efficace.Inclusivité et Diversité chez MSFVos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences du poste ?Chez MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes composées de personnes aux origines, caractéristiques, perspectives, idées et expériences diverses travaillent ensemble pour faire avancer la mission sociale de MSF et créer de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne remplissent pas toutes les exigences listées du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, statuts d’aptitude et toutes autres caractéristiques de diversité.MSF ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications de références.Contexte & missionMédecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui apporte des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes affectées par des catastrophes naturelles ou causées par l’homme, et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans considération de race, religion, croyance ou affiliation politique (Charte MSF).Assurer la conformité pharmaceutique au sein des programmes MSF par un engagement stratégique des parties prenantes, garantissant que des médicaments et fournitures médicales de qualité assurée atteignent efficacement les populations vulnérables en conformité avec les réglementations nationales et internationales, la politique MedOps et la feuille de route/stratégie de l’équipe pharmacie.Tâches & ResponsabilitésLe Responsable Test HRIS jouera un rôle clé dans :Fournir des services de conseil technique pharmaceutique expert aux équipes sur le terrain et à tous les partenaires pour assurer une prise de décision fondée sur des preuves et la conformité aux normes pharmaceutiques et aux meilleures pratiques (ex. GDSP, CCB, gestion des stocks, conformité réglementaire, prévisions, outils, dispensation, etc.)Coordonner et soutenir le développement et la mise en œuvre d’un système de gestion de la qualité pour assurer la conformité aux normes pharmaceutiques et augmenter l’efficacité et l’efficience des systèmes pharmaceutiques en place (ex. SOP, WI, logiciels, applications, plateformes, bases de données, outils, LP/LMA, pharmacovigilance, alertes qualité/rapprochements de lots, etc.)Définir et mettre en œuvre, en collaboration avec les RH et les opérations, des stratégies de recrutement, de renforcement des capacités et de rétention du personnel pour renforcer les compétences et assurer le développement professionnel efficace de tout le personnel impliqué dans les opérations pharmaceutiques (ex. critères de recrutement, formation, validation des CV, etc.)Surveiller et analyser les indicateurs de performance pharmaceutique pour évaluer les opérations pharmaceutiques et identifier de manière proactive des mesures d’atténuation des risques et des axes d’amélioration (ex. CCB, KPI, etc.)Contribuer aux projets pharmaceutiques en cours et aux initiatives transversales pour assurer la conformité pharmaceutique, le partage des connaissances et l’alignement avec les objectifs stratégiques de l’organisation (ex. participation à la plateforme, Pharma-6, contribution à d’autres projets, etc.)Représenter l’OCG dans les partenariats pharmaceutiques et les forums internationaux pour influencer les normes mondiales, négocier avec les autorités réglementaires et maintenir des relations stratégiques qui font avancer les objectifs pharmaceutiques de MSF et l’accès à des médicaments de qualité.Votre profilFormationMaster en PharmacieConnaissances en Santé Publique/Mondiale sont un atoutDiplôme en Médecines TropicalesDiplôme en Pharmacie Hospitalière/CliniqueExpérienceEssentiel: Expérience terrain MSF avec différents rôles en tant que PharmacienSouhaité :Expérience hospitalièreLanguesEssentiel: Maîtrise complète de l’anglais et du françaisSouhaité :Espagnol et ArabeCompétences techniquesConnaissances sectorielles : principes humanitaires, protocoles médicaux, réglementations RH, réglementations financièresMéthodologies : gestion de projet, gestion du changement, gestion des données, gestion des risques & conformité, normes humanitaires & sanitairesConnaissances réglementaires & conformité : ex. lois du travail, normes de reporting financier, etc.Logiciels & outils : Workday, Power BI, SAP, Microsoft Office, etc.Qualités personnellesLeadershipEsprit analytiqueCompétences en négociationAdaptabilitéGestion du stressConditions d’emploiTaux d’activité : 70-100% (à déterminer)Contrat à durée indéterminéeLieu de travail : Genève, SuisseDate de début idéale : 2 février 2026Salaire annuel brut (pour 100%) : de CHF 102’180.- à CHF 116’484.- (salaire en fonction de l’expérience équivalente et de la grille salariale interne)Congés payés : 25 jours par an (pour 100%), au prorata temporis, plus les jours fériés suisses pendant la période du contrat.Plan de retraite : cotisation retraite couverte à 3/4 par MSF, 1/4 par le salarié.Package de relocalisation si déménagement depuis un autre pays vers la Suisse.Comment postulerLes candidats sont invités à soumettre leur candidature exclusivement via notre plateforme de recrutement, en suivant ces consignes :CV (maximum 2 pages)Lettre de motivation (maximum 1 page)Les documents doivent être soumis en anglais ou en français.La date limite de candidature est le 7 décembre 2025.Nous nous réservons le droit de clôturer cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.