Place d'apprentissage Gestionnaire du commerce de détail Après-vente (h/f) CFC 2027

AMAG Group AG
Gamprin-bendern Il y a 17 jours CDI Commerce & Vente +41795109251
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À fond dans le futur !

AMAG est le moteur du secteur de la mobilité en Suisse. Avec des marques renommées telles que VW, Audi, SEAT|CUPRA, ŠKODA et VW Véhicules Utilitaires, nous t'offrons un environnement aussi varié que ton quotidien. Que ce soit à l'atelier, dans la vente, la logistique ou au bureau, nous formons plus de 800 apprentis dans 20 métiers et t'accompagnons sur ton chemin vers le monde professionnel. Rejoins notre équipe et apprends tout ce dont tu as besoin pour construire un avenir réussi ! 

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Ce qui t'attend chez nous

  • 6 semaines de vacances par an
  • Une aide de CHF 1'500.- pour tes leçons de conduite
  • Un programme de mentorat personnalisé pour les talents
  • La prise en charge de tes frais de scolarité
  • Un travail sur les marques automobiles les plus modernes et les plus connues
  • Des tâches responsabilisantes et des possibilités de développement personnel
  • Un climat de travail respectueux dans des équipes mixtes où nous nous soutenons mutuellement 

Ta mission

  • Conseiller nos clients de manière professionnelle et compétente sur la qualité, l'utilisation et l'entretien de nos produits, en personne, par téléphone et en ligne
  • Travailler avec notre vaste gamme de pièces et d'accessoires automobiles, notamment dans le stockage et la distribution des produits
  • Comprendre le processus d'approvisionnement des pièces et accessoires automobiles, de la commande à la livraison 

Ce qui fait de toi le bon candidat

  • Tu as au moins un diplôme de fin d'études secondaires ainsi que de bonnes compétences linguistiques
  • Tu es passionné·e par les voitures et tout ce qui s'y rapporte
  • Tu aimes conseiller et vendre, et tu apprécies le contact avec la clientèle
  • Tu as de bonnes manières et une présentation soignée
  • Tu es organisé·e, tu gardes la tête froide même dans les situations stressantes et tu aimes aider les autres
  • Tu aimes travailler avec tes collègues pour créer ensemble 

 

Tu as d'autres questions ou tu souhaites obtenir encore plus d'infos ? Alors visite notre page d'accueil ici: https://www.amag-group.ch/fr/emplois-et-carriere/tes-debuts-dans-le-metier/apprentissage.html

Tu es intéressé(e)?

Nous attendons avec impatience ta candidature complète en ligne avec les documents suivants :

  • Curriculum vitae
  • Tous les bulletins de l'enseignement secondaire (notes et comportement)
  • Rapports de stage et diplômes, si disponibles
Lorena Grenard +41 79 510 92 51

Commerce & Vente
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Métier associé à cette offre

Responsable e-commerce Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables e-commerce définissent le programme de ventes pour les commerces en ligne, tels que les biens vendus par courrier électronique, par l’internet et via les réseaux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie digitale Gestion de projet e‑commerce Analyse de données et KPI Optimisation UX/UI
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Gamprin-bendern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable e-commerce

Stratégie digitale · Gestion de projet e‑commerce · Analyse de données et KPI · Optimisation UX/UI · Marketing automation & SEO/SEA
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou bachelor en commerce, marketing, informatique ou domaines connexes, avec une spécialisation ou une forte expérience en e‑commerce et stratégie digitale. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, e, s, y, s, t, è, m, e, d, e, Q, u, a, l, i, f, i, c, a, t, i, o, n, S, u, i, s, s, e, (, Q, S, ), e, t, l, e, T, e, l, c, p, o, u, r, l, e, s, c, o, u, r, s, d, e, l, a, n, g, u, e, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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