Head Growth (w/m) 100%

Bist du ein strategischer Goalgetter, der sein kommerzielles Team zu Höchstleistungen motiviert?
Hast du die Agilität und Hartnäckigkeit, ambitionierte Ziele in einem Wachstumsmarkt zu verfolgen und diese gemeinsam mit deinem internationalen Sales Team zu erreichen? Die Position kombiniert strategisches Leadership mit Fokus auf Exzellenz in der Sales Execution über den gesamten Customer Lifecycle hinweg. Du entwickelst ein High-Performance Leadership und Go-to-Market Modell für alle priorisierten Märkte in Europa, und führst regelmässige Reviews inkl. Pipeline Deep Dives durch.
Darauf kannst du dich freuen:
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Starkes Wachstum als Technologieführer mit breit etabliertem Kundennetzwerk in Europa
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Support durch das Delivery Team für die Projektumsetzung, damit du den Fokus auf Sales behältst
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Team von 8 Länder VPs, Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung, Fixum plus Bonus und Beteiligung
Dein Verantwortungs- und Aufgabenbereich:
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Vorantreiben einer skalierbaren, internationalen Wachstumsstrategie in Europa mit CCO/CEO
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Strategische Weiterentwicklung der bestehenden Kunden sowie Support bei Key Accounts/Deals
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Erstellung von Best-practices sowie Prozessharmonisierung basierend auf eigenem KPI-Framework
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Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit R&D, Product Management und Marketing sowie Partnerships
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Forecasting der Verkaufszahlen und Repräsentation an internationalen Industrieevents
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Einhaltung der internen und externen Compliance sowie Eskalationsmanagement auf C-Level
Dein Profil:
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Extensive Erfahrung im internationalen Sales (VP/Director Level) sowie europaweite Skalierung
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Nachhaltige Vertriebserfolge im Gesundheitswesen, SaaS, MedTech oder Healthtech von Vorteil
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Qualitativ hochstehendes Verständnis des End-to-End Customer journeys von Akquisition bis Renewal
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Starke Leadership Skills mit Entscheidungsfreude, Ownership Mentalität sowie Growth Mindset
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Datenbasierte Weiterentwicklung mit guter Balance zwischen Standardisierung und Innovation
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Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch mit internen & externen Stakeholdern
Kontakt
Rufe uns an oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer
JB-138
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David Haldimann und Roger Stettler
freuen sich, dich persönlich kennenzulernen.
Stettler Consulting AG
Herr David Haldimann
HR Consultant
043 288 43 43
E-Mail schreiben (https://www.jobs.ch/external/email-application/2CrpIe35gvWmyf25UYbTVQoZoM5mFd6%2FGhypgDDbHOA%3D/9009635b-3665-4787-8c36-98fdcf904cd0)