Filialleiterin/Filialleiter (alle)

Niederer AG
Ganze schweiz Il y a 26 jours CDI Construction & Immobilier +41622890008 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mobil in Immobilien - unser Vorsprung in der Liegenschaftsbewirtschaftung: Mit langjähriger Erfahrung, einem eingespielten Team und moderner Technologie betreuen wir Wohn- und Geschäftsliegenschaften professionell und marktgerecht. Unsere Nähe zum Markt und zu den Immobilien macht den Unterschied. 

Als erste Ansprechpartner für Eigentümer und Mieter nehmen wir in der Liegenschaftsbewirtschaftung eine zentrale Rolle ein. Für unsere Filiale Härkingen suchen wir dich!

Filialleiterin/Filialleiter (alle)

Aufgaben

  • Fachliche und personelle Führung von rund 12 Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
  • Bewirtschaftung eines eigenen, kleinen Portfolios
  • Akquisition von neuen Mandaten
  • Verkauf von Immobilien
  • Diversen Projekte wie beispielsweise Erstvermietungen

Anforderung

  • Fachausweis als Immobilienbewirtschafter/in oder mindestens 8 Jahre Erfahrung
  • Ausgewiesene Führungserfahrung
  • Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick
  • Selbständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse, Französisch und Englisch von Vorteil

Angebot

  • Vertrauensvolle Arbeitskultur
  • Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten
  • Motiviertes Team und familiäre Atmosphäre
  • Förderung durch Weiterbildungsunterstützung
Niederer AG, Filiale Härkingen
Altgraben 31
4624Härkingen

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dejan Penov
Leiter Bewirtschaftung Ost
Tel.: +41 62 289 00 08
Marcela Lombraña
Leiterin HR
Tel.: +41 31 340 55 03
Bewerben

Marcela Lombraña

Construction & Immobilier {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '97' 'name': 'Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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