Abteilungsleiter: in, Kadermitarbeitende: r (80–100 %) - Schwerpunkt Gerontopsychiatrie

VIVIVA Baar AG
Gefühl Il y a 29 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme +41417698913 Annonce en allemand · traduction indisponible
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…… die Orientierung gibt, Fachwissen teilt und das Team auf Augenhöhe weiterentwickelt. 

Die VIVIVA Baar AG ist ein gemeinnütziges Alterszentrum mit rund 220 Mitarbeitenden an zwei zentralen Standorten in Baar. Wir verbinden Pflegequalität mit Menschlichkeit – professionell, regional verwurzelt und mit Herz.

Per sofort oder nach Vereinbarung bieten wir einer engagierten Persönlichkeit die Führung einer Abteilung mit Schwerpunkt Gerontopsychiatrie im Haus Bahnmatt an.

 

Deine Aufgaben:

  • Du führst eine Abteilung mit 13 Bewohnendenausschliesslich mit Schwerpunkt Gerontopsychiatrie
  • Du übernimmst die operative und personelle Führung eines Teams von insgesamt 12 Mitarbeitenden inklusive Lernenden und Studierende – mit Fachwissen, Wertschätzung und Klarheit.
  • Gemeinsam mit deinem Team sowie internen und externen Partnern stellst du den Pflegeprozess für die individuelle Betreuung und Pflege sicher – kompetent und mit Herz.
  • Du bist das Bindeglied zwischen Pflegepersonal, Bewohner: innen und Leitung und behältst stets den Überblick.
  • Du führst dein Team flexibel und menschlich, lebst eine klare Kommunikation und förderst eine offene, humorvolle Zusammenarbeit.
  • Du gibst zeitnahes, ehrliches und sachliches Feedback– bevorzugt im direkten Austausch.
  • Du bleibst lösungsorientiert, auch wenn mal ein Fehler passiert – Nachtragendsein gibt’s bei dir nicht.
  • Als Mitglied des Kaderteams bringst du dich aktiv ein, nimmst an Projekten und Fachgruppen teil und treibst die Weiterentwicklung von Betriebs- und Pflegekonzepten mit voran.

 

Das bringst du mit:

  • Ausbildung als Pflegefachperson HF, mit Psychiatrieerfahrung
  • Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
  • Weiterbildung in Führung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren. Wir unterstützen dich dabei.
  • Du kommunizierst klar, sachlich und menschlich.
  • Du magst Verantwortung, gibst Orientierung und entwickelst dein Team persönlich und fachlich weiter.

Das erwartet dich bei uns:

  • Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wertschätzung lebt.
  • Entwicklungsmöglichkeiten, zeitgemässe Arbeitsbedingungen und bis zu 6 Wochen Ferien.
  • Flexible Jahresarbeitszeit und Schichtmodelle, die zum Leben passen.
  • Ein Arbeitsplatz mitten in Baar – im Friendly Work Space zertifizierten Umfeld.

 

Passt das zu dir?

Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung als Leitung mit Herz – und Humor für den Pflegealltag, die Orientierung gibt, Fachwissen teilt und das Team auf Augenhöhe weiterentwickelt.

 

Für Fragen steht dir Nikolla Gjolleshaj, Leiter Pflege & Betreuung, gerne zur Verfügung unter +41 41 769 89 13.

 

Bewirb Dich direkt online – Viviva Baar

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Abteilungsleiter: in, Kadermitarbeitende: r (80–100 %) - Schwerpunkt Gerontopsychiatrie

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Gefühl influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…