Bettendisponent:in

Insel Gruppe Bern
Bern Il y a 8 jours CDI Santé & Médical +41316322836 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Der Medizinbereich Abdomen beinhaltet die Bereiche Viszeralchirurgie, Hepatologie, Gastroenterologie, Nephrologie, Urologie und Thoraxchirurgie. Der Medizinbereich KoBA beinhaltet die Bereiche Akut Geriatrie, Orthopädie, Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten (HNO), Kopf- und Halschirurgie, Schädel- Kiefer- und Gesichtschirurgie sowie Plastische und Handchirurgie.

Das erwartet dich

  • Verantwortlich für die Bettendisposition und Koordination von 245 stationären Betten im MB Abdomen und KoBA
  • Disposition von Notfällen sowie von weiteren Verlegungen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Bettenmanagements und optimaler Auslastung

Das bringst du mit

  • Diplom im Gesundheitswesen mit Berufserfahrung von Vorteil im Akutbereich sowie Grundlagenverständnis von medizinischem Fachwissen
  • Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen sowie Flexibilität, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Innovationsfreude
  • Engagement für teamorientierte Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz und Übernahme von Verantwortung

Unser Angebot

  • Wir bieten dir eine verantwortungsvolle, vielseitige und spannende Aufgabe in einem anspruchsvollen, dynamischen und attraktiven Arbeitsumfeld
  • Dich erwartet ein engagiertes Team in einem hochprofessionellen Umfeld der Spitzenmedizin
  • Gegenseitige Wertschätzung, respektvolles Miteinander, viel Sinn für Humor sowie flache hierarchische Strukturen sind uns wichtig
  • Bei der Einführung in deine Tätigkeit als Bettendisponent:in wirst du von unserem Führungsteam und den Teamkollegen:innen individuell unterstützt und begleitet

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Ariane Berger Abteilungsleiterin Betrieb Tel.: +41 31 632 28 36 Barbara Wyss-Rubi Abteilungsleiterin Pflege Tel.: +41 31 664 19 41

INSELSPITAL
3010 Bern

Santé & Médical 2 – Professionals

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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