Mitarbeiter:in Nachtwache Betreuung

Stiftung Lebensart
Gefühl Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Bei uns begleitest du Menschen mit Behinderungen durch die Nacht und sorgst für Sicherheit, Ruhe und Geborgenheit. Du übernimmst Verantwortung für die Pflege und Betreuung während der Nachtstunden und reagierst einfühlsam auf die Bedürfnisse unserer Bewohnenden. Deine Ideen sind willkommen – gestalte die Zukunft mit uns!

Mitarbeiter:in Nachtwache Betreuung

DEINE AUFGABEN
  • Begleitung unserer Bewohnenden und Übernahme für die Verantwortung der Wohngruppe in der Nacht (21:00 - 07:00).
  • Abdeckung der individuellen Bedürfnisse unserer Bewohnenden.
  • Führung der elektronischen Bewohnenden-Dokumentation.
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Abläufe und aktives Einbringen von Ideen.
DEIN PROFIL
  • Ausbildung im Pflegebereich (z.B. SRK) von Vorteil – Auch ein Quereinstieg ist möglich.
  • Hohe Sozial- sowie Selbstkompetenz mit ausgeprägter Empathie und Offenheit für Neues.
  • Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln.
  • Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
  • Sinnstiftende Arbeit in einem kollegialen und unterstützenden Team.
  • Vier Wunschfrei pro Monat ohne Einsatz im Tagdienst.
  • Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Grosszügige Regelung bezüglich deiner Pensionskassenbeiträge.
  • 25 Ferientage mit Kaufoption von 5 zusätzlichen Tagen.
  • Gratisparkplatz und Rabatt in den Lebensart-Betrieben sowie weiteren Partnern.

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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