Mitarbeiter/in Qualitätsmanagement & Regulatory Affairs (QM/RA) (m/w/d)

Ruwag Handels AG
Gegründet Il y a 21 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
RE
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Mitarbeiter/in Qualitätsmanagement & Regulatory Affairs (QM/RA) (m/w/d)

 

Die RUWAG Handels AG mit Sitz in Bettlach (Solothurn) wurde 1987 gegründet. Als Distributor von In-vitro-Diagnostika (IVD), Laborgeräten, Verbrauchsmaterialien und Life Science Produkten beliefern wir medizinische Laboratorien, Spitäler, Hochschulen und Forschungsinstitute.

Wir sind Teil der Calibre Scientific Group, einem diversifizierten, globalen Life-Science-Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, Wissenschaftler durch die Bereitstellung hochwertiger Produkte und Dienstleistungen zu unterstützen.

Am Standort in Bettlach beschäftigen wir heute rund 35 Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres Teams und Unterstützung der Leitung QM&RA suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs.

 

Ihre Aufgaben

Sie berichten an die Leitung QM&RA und unterstützen diese bei allen relevanten Prozessen in den Bereichen QM und RA:

Qualitätsmanagement

Betreuung und Weiterentwicklung des elektronischen Qualitätsmanagementsystems

  • Pflege und Aktualisierung von QM-Dokumenten, Prozessen und Arbeitsanweisungen
  • Operative Bearbeitung von Abweichungen, Reklamationen, Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (CAPA)
  • Mitarbeit bei den Änderungsmanagement- und Risikomanagementprozessen
  • Mitarbeit bei Analyse, Beurteilung und Umsetzung von Vorschlägen im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachverfolgung interner Audits
  • Unterstützung bei externen Audits und Behördeninspektionen
  • Schulung von Mitarbeitenden in qualitätsrelevanten Themen
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im QM-Bereich

Regulatory Affairs

  • Sicherstellung der regulatorischen Konformität der vertriebenen Produkte gemäß IvDV, MepV und weiteren relevanten Vorschriften
  • Verwaltung und Pflege technischer und regulatorischer Dokumentationen
  • Prüfung von Herstellerunterlagen und Konformitätsnachweisen
  • Unterstützung bei Produktregistrierungen und Meldepflichten gegenüber Behörden
  • Bearbeitung von Vigilanz- und Post-Market-Surveillance-Prozessen in Zusammenarbeit mit der Leitung RA und Herstellern
  • Ansprechpartner/in für interne Fachbereiche in regulatorischen Fragestellungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Medizintechnik, Life Sciences, Pharmazie, Naturwissenschaften, Recht/Wirtschaft oder andere vergleichbare Qualifikationen
  • Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und/oder Regulatory Affairs
  • Kenntnisse relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 9001:2018/2026, IvDv und MepV und weitere internationale Normen)
  • Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise
  • ausgeprägte Servicehaltung und hohe Bereitschaft, im Team zu arbeiten
  • Analytisches Denken und hohe Qualitätsorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit verantwortungsvollen Aufgaben
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Fachkompetenz
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Büroräume

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Compétences & avantages

Compétences recherchées

Audit CAPA Dokumentenprüfung Qualitätsmanagement Regulatory documentation

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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