Hilti Store Springer (m/w/d) (100% oder 50-70% im Jobsharing)

Hilti (Schweiz) AG
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  • Job-Titel

    Hilti Store Springer (m/w/d) (100% oder 50-70% im Jobsharing)

     

     

    Wen suchen wir? 

    Wir suchen dich - eine engagierte und flexible Persönlichkeit, die Freude am Kundenkontakt hat und bereit ist, in verschiedenen Hilti Stores in der Schweiz einzuspringen. Du bist serviceorientiert, kommunikativ und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit. Du hast Lust, für jeden Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen und unsere Produkte überzeugend zu präsentieren. Du erkennst die individuellen Bedürfnisse der Kunden und hast Freude daran, die passende Lösung zu finden. Du handelst proaktiv, arbeitest zielorientiert und bist motiviert, das volle Potenzial der Kunden und der Hilti Stores auszuschöpfen.

     

    Möchtest du gerne die Hilti Store Landschaft der Zukunft mitgestalten? Wenn ja, dann bist du genau die richtige Person, um unser Store-Team zu verstärken und voranzutreiben!

     

     

    Wer ist Hilti?

    Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 34.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.

     

    Hilti Key fact

    93% unserer Mitarbeiter sagen, dass sie stolz sind für Hilti zu arbeiten und nennen als Grund dafür die Qualität unserer Produkte und der Art, wie wir mit unseren Mitarbeitern umgehen.

     

    Was sind Deine Aufgaben?

     

    • Aktive Unterstützung der Teamleitung und Treiben von Hilti Store Projekten (zum Beispiel Demokonzept) 
    • Mithilfe bei Schulungen von neuen Prozessen, Systemen und Mitarbeitenden 
    • Unterstützung bei der geeigneten Präsentation des gesamten Store Layouts (Umbauten, Umzug, Umstellung)
    • Vertretung in unterschiedlichen Hilti Stores in der Schweiz bei Ferien oder anderweitigen Abwesenheiten
    • Aktive Beratung und Verkauf der gesamten Produkt- und Servicepalette und Sicherstellung einer guten Customer Experience
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    Was bieten wir?

    Wir bieten dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Leistung, Teamwork und gegenseitiger Unterstützung. Seit 2010 gehören wir regelmäßig zu den besten 10 Arbeitgebern der Schweiz - ausgezeichnet von "Great Place to Work".

    Deshalb erhältst du bei uns nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und Bonuszahlungen, sondern auch verschiedene Benefits wie:

     

    • top modern ausgestattetes Elektroauto auch zur privaten Nutzung
    • kostenfreie Arbeitskleidung
    • strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
    • überobligatorische Versicherungsleistungen
    • bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement
    • in der Branche einzigartige interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    • flexible Arbeitszeitmodelle (Jobsharing mind. 50 %, Jahresarbeitszeit etc.)
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    Warum gerade Dich?

    Weil du ein fähiger Netzwerker bist, der Themen gerne zum Abschluss bringt. Weil dir eine nachhaltige Kundenbeziehung wichtiger ist als der schnelle Erfolg. Weil du vom Typ «Unternehmer» bist: initiativ, eigenständig und erfolgsorientiert. Weil du für einen erstklassigen Brand arbeiten möchtest, der dir Türen öffnet. Weil du dich beruflich weiterentwickeln möchtest.

     

    Was Du mitbringst:

    • Abgeschlossene Hochschule (Bachelor) und/oder Weiterbildung 
    • Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung von Vorteil
    • Ausgeprägte Serviceorientierung, Eigeninitiative und Flexibilität
    • Bereitschaft, regelmässig und flexibel in verschiedenen Regionen einzuspringen
    • Gute IT-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP und Salesforce von Vorteil
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse
    • Führerausweis der Kategorie B
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    End Text

    Haben wir dein Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV und Zeugnisse) ausschliesslich über unser Online-Karrieretool ein. Bei Fragen steht dir, Manuela Ancora, gerne zur Verfügung unter E-Mail schreiben.

Manuela Ancora

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Hilti Store Springer (m/w/d) (100% oder 50-70% im Jobsharing)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…