Analyste d'Affaires - Expert Temenos Triple'A (H/F/X)

Amaris Consulting Sàrl
Geneva Il y a 65 jours CDI Informatique & IT
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Rejoignez notre équipe à Genève en tant qu'Analyste d'affaires.

Tâches

  • Réaliser des analyses financières approfondies pour détecter les tendances.
  • Développer et maintenir des modèles financiers pour soutenir les décisions.
  • Préparer des rapports détaillés pour la direction avec des recommandations.

Compétences

  • Diplôme en finance ou domaine connexe, expérience de 1-2 ans requise.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel pour l'analyse des données.
  • Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.

Description du poste

Rejoignez notre équipe à Genève en tant que Analyste d'Affaires - Expert Temenos Triple'A, où vous mettrez à profit votre expertise en Temenos Triple’A et gestion de patrimoine pour piloter des projets impactants au sein d’un environnement dynamique et multiculturel. Vous jouerez un rôle clé dans l’alignement des besoins métiers avec les solutions technologiques, garantissant le succès d’initiatives complexes dans le secteur de la banque privée.

Votre mission

  • Réaliser des analyses financières approfondies pour identifier les tendances, écarts, risques ou opportunités potentielles
  • Développer et maintenir des modèles financiers pour soutenir les prévisions, budgets et processus décisionnels
  • Préparer des rapports détaillés pour la direction, fournissant des analyses exploitables et recommandations
  • Collaborer avec des équipes transversales pour aligner la planification financière avec les objectifs métiers
  • Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) et assurer le respect des contrôles budgétaires
  • Améliorer les processus financiers en identifiant et mettant en œuvre des gains d’efficacité
  • Soutenir les audits internes et garantir la conformité aux politiques de l’entreprise et aux réglementations externes
  • Collaborer avec les équipes régionales pour consolider les données financières globales et assurer leur cohérence

Ce que vous apportez

  • Diplôme en finance ou domaine connexe
  • Expérience préalable de 1 à 2 ans dans un poste similaire (finance d’entreprise, contrôle de gestion, analyse financière)
  • Maîtrise démontrée de Microsoft Excel, incluant modélisation financière avancée et outils d’analyse de données
  • Expérience avec des systèmes financiers tels que SAP ou Oracle est un plus
  • Solides compétences analytiques et de collecte de données, avec une grande attention aux détails
  • Excellentes compétences en communication et relationnelles, avec la capacité d’interagir à tous les niveaux de l’organisation
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément
  • Maîtrise de l’anglais requise ; la connaissance d’autres langues est un atout
  • Maîtrise des outils d’IA générative pour améliorer la productivité quotidienne est un avantage
  • Esprit entrepreneurial et adaptabilité à un environnement dynamique et évolutif

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
  • Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
  • Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
  • Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
  • Chez Mantu, la durabilité fait partie de tout ce que nous faisons. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact tangible. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la promotion du changement positif au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et diriger des projets créant un impact social ou environnemental réel, avec le soutien total de l’entreprise.

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Pour cette raison, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, orientation sexuelle, origine, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Qui sommes-nous ?

Amaris Consulting est un cabinet de conseil en technologies indépendant fournissant conseils et solutions aux entreprises. Avec plus de 1 000 clients à travers le monde, nous déployons des solutions dans des projets majeurs depuis plus d’une décennie – cela est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 personnes réparties sur 5 continents et plus de 60 pays. Nos solutions se concentrent sur quatre lignes de métier : Systèmes d’Information & Digital, Télécoms, Sciences de la Vie et Ingénierie. Nous nous engageons à construire et à nourrir une communauté de talents d’excellence où tous nos collaborateurs peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre tremplin pour traverser les fleuves du changement, relever les défis et mener à bien tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous nous efforçons d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous aimons apprendre à connaître nos candidats, les challenger, et pouvoir leur fournir un retour rapide et approprié. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Entretien bref : Notre processus commence généralement par une courte conversation virtuelle/téléphonique pour faire votre connaissance ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations, et s’assurer que nous avons le poste qui vous convient !

Entretiens (le nombre moyen d’entretiens est de 3 - ce nombre peut varier selon le niveau de séniorité requis pour le poste). Lors des entretiens, vous rencontrerez des membres de notre équipe : votre manager direct bien sûr, mais aussi d’autres personnes liées à votre futur rôle. Nous parlerons en profondeur de vous, de votre expérience et de vos compétences, mais aussi du poste et des attentes. Bien sûr, vous découvrirez également Amaris : notre culture, nos racines, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : Selon le poste, nous pourrons vous demander de passer un test. Cela peut être un jeu de rôle, une évaluation technique, un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente, tout comme chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, et le processus peut parfois légèrement varier. Cependant, sachez que nous nous mettons toujours à la place du candidat pour garantir la meilleure expérience possible.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Analyste d'Affaires - Expert Temenos Triple'A (H/F/X)

Métier associé à cette offre

Les chargés d’affaires ingénierie gaz/chargées d’affaires ingénierie gaz conçoivent et construisent des systèmes de transport de gaz naturel reliant le réseau de distribution de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Gestion de projets d’ingénierie gaz (planification, suivi budgétaire, coordination multi‑discipline) Connaissance des normes et règlements suisses (DG, Pôle Norme, VEFIN) Évaluation de la sécurité et de la fiabilité des infrastructures (analyses de risques, inspections, audits) Compétences techniques (modélisation hydraulique, calcul de pertes, estimation de coûts)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Geneva influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé d’affaires ingénierie gaz/chargée d’affaires ingénierie gaz

Gestion de projets d’ingénierie gaz (planification, suivi budgétaire, coordination multi‑discipline) · Connaissance des normes et règlements suisses (DG, Pôle Norme, VEFIN) · Évaluation de la sécurité et de la fiabilité des infrastructures (analyses de risques, inspections, audits) · Compétences techniques (modélisation hydraulique, calcul de pertes, estimation de coûts) · Communication client et liaison avec les parties prenantes (autorités, prestataires, contrants)
Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
Licence ou Bachelor en génie mécanique, génie des procédés, ou génie communautaire, avec spécialisation en énergie ou gaz. Une formation supplémentaire en gestion de projets ou en normes de sécurité (ISO 9001, ISO 14001) est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme étranger (DEUG, Licence, Licence Profonde, ou leur équivalence suisse) via la Commission Université ou la plateforme Suisse de Reconnaissance des Diplômes (RRDS)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…