Associé, Leadership, Planification et Livraison, OED - GL C - Temporaire jusqu'en décembre 2026

Le Global Fund recherche un Associate en Leadership, Planning et Delivery. Ce rôle temporaire jusqu'en décembre 2026 offre une opportunité unique de contribuer à des initiatives mondiales.

Tâches

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Gérer des projets stratégiques pour améliorer la performance organisationnelle.

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Collaborer avec des équipes multiculturelles pour faciliter des changements efficaces.

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Analyser les performances et développer des plans d'action concrets.

Compétences

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Diplôme en administration des affaires ou domaine pertinent requis.

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Compétences en gestion de projet et en analyse de données.

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Capacité à gérer des parties prenantes et à travailler en équipe.

Associé, Leadership, Planification et Livraison, OED - GL C - Temporaire jusqu'en décembre 2026

L'Unité de Livraison du Fonds Mondial conduit la mise en œuvre des priorités et initiatives organisationnelles clés qui permettront au Fonds Mondial d'améliorer ses performances et de mettre fin aux épidémies de sida, tuberculose et paludisme.

Sous la direction du Manager, Leadership, Planification et Livraison, avec un rapport direct au Responsable, Leadership, Planification et Livraison, l'Associé, Leadership, Planification et Livraison soutient la mise en œuvre opérationnelle des priorités organisationnelles. Les projets assignés visent à avoir un impact critique pour la mission. Le rôle d'un Associé est adapté à la portée de chaque projet individuel, et peut aller de gestionnaire de programme et de projet, à analyste, implémenteur et coordinateur du changement.

Le rôle inclut l'identification, la mise en place, la conception et l'exécution d'initiatives complexes visant à atteindre les priorités organisationnelles et à favoriser la collaboration tant au sein du Secrétariat qu'à travers le Partenariat du Fonds Mondial. Par le biais d'analyses et d'activités diverses, l'Associé, Leadership, Planification et Livraison diagnostiquera la performance, priorisera les opportunités d'amélioration, formulera des recommandations, développera des plans d'action détaillés et réalisables, et accélérera leur mise en œuvre. De plus, il mettra en œuvre les meilleures pratiques en gestion de projet et du changement pour soutenir et conduire une mise en œuvre efficace.

L'Associé Leadership, Planification et Livraison facilitera l'adhésion des parties prenantes clés à différents niveaux et conduira les résultats sur le terrain. Pour les projets assignés, l'Associé établira des relations et collaborera avec différents départements du Fonds Mondial. De plus, le titulaire tirera parti de l'apprentissage organisationnel et des meilleures pratiques issues d'expériences antérieures pour favoriser une mise en œuvre efficace.

Responsabilités clés

Gestion de projet, performance et gestion du changement

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Travaille avec le Manager, le Responsable et les Associés Seniors du Leadership, Planification et Livraison pour définir, structurer et mettre en œuvre avec succès des initiatives clés de transformation et d'amélioration continue à travers le Secrétariat en alignement avec les priorités organisationnelles.

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Applique des approches et méthodologies de pointe pour identifier et diagnostiquer les problèmes, prioriser les analyses requises, et traduire les données en informations et solutions significatives pour la mise en œuvre.

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Analyse et synthétise des résultats disparates pour générer des insights basés sur des faits.

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Conduit activement la livraison des priorités et projets assignés au Leadership, Planification et Livraison.

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Surveille efficacement la progression des projets, la performance, les normes de qualité et atténue les risques pour stimuler la performance des priorités du Leadership, Planification et Livraison.

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Applique des capacités clés de gestion du changement pour soutenir une livraison efficace et durable des projets prioritaires.

Coordination, gestion des parties prenantes et collaboration

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Établit des relations collaboratives de confiance avec les équipes et la direction à différents niveaux au sein du Secrétariat.

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Favorise la collaboration au sein de l'organisation, lorsque nécessaire, pour accélérer la livraison des priorités organisationnelles.

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Coordonne le partage d'informations et une compréhension approfondie du chemin de livraison entre les parties prenantes clés, afin de permettre une mise en œuvre coordonnée des initiatives et une livraison performante.

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Recherche les retours des équipes de projet, des utilisateurs finaux et des parties prenantes externes pour partager idées et meilleures pratiques et optimiser continuellement.

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Prépare des documents pour présentation aux dirigeants seniors de l'organisation, y compris le Comité Exécutif de Gestion, l'Équipe de Direction Élargie et les Chefs de Département individuels.

Travail d'équipe et collaboration

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Contribue à une culture d'équipe performante, visant les plus hauts standards d'excellence et de performance.

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Soutient de manière proactive l'amélioration continue du travail de l'équipe Leadership, Planification et Livraison (par exemple, soutient les interdépendances et synergies entre projets, communication et collaboration efficaces de l'équipe).

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Améliore la conception et les approches de livraison des projets basées sur les leçons apprises et les retours recueillis pour favoriser l'amélioration continue.

Responsabilités ponctuelles

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Soutient d'autres tâches et demandes pouvant survenir dans le cadre du soutien à la direction du Fonds Mondial.

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Accepte l'aspect "autres tâches assignées" du rôle, avec la capacité de s'adapter rapidement aux priorités émergentes, de maintenir la flexibilité et de s'engager avec un état d'esprit axé sur la livraison.

Sous réserve de modification par le Directeur Exécutif à tout moment à sa seule discrétion.

Qualifications

Essentielles

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Diplôme universitaire dans le domaine de l'administration des affaires, du développement international, des politiques publiques, de la santé mondiale ou tout autre domaine pertinent.

Souhaitables

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Expérience et/ou qualifications en amélioration des processus métier ou en gestion du changement organisationnel.

Expérience

Essentielle

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Connaissance pratique et compréhension des principes de gestion de projet et de leur application dans des contextes multiculturels, y compris dans des organisations publiques/privées internationales.

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Expérience pertinente en gestion de la stratégie, gestion des processus et de la performance, et gestion de projet.

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Expertise démontrée en gestion du changement avec la capacité de réaliser des changements impactants avec un minimum de perturbations pour une organisation.

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Expérience démontrée dans la gestion et le respect des délais serrés et dans des disciplines variées.

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Preuve d'une gestion efficace et réussie des parties prenantes aux niveaux opérationnel et de gestion au sein d'une organisation.

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Expérience significative dans la préparation de documents professionnels de haute qualité pour un public senior.

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Expérience dans des environnements et organisations multiculturels et internationaux.

Souhaitable

•

Un minimum de 2 à 4 ans d'expérience pertinente en transformations, efficacité organisationnelle, stratégie et/ou amélioration de la performance, incluant une expérience en conseil en stratégie.

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Expérience de soutien auprès de dirigeants exécutifs.

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Expérience de travail dans des pays à revenu faible ou intermédiaire/ pays avec des programmes soutenus par le Fonds Mondial.

Compétences

Compétences fonctionnelles

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Analytique (Fondation)

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Affaires (Fondation)

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Communication (Fondation)

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Gestion de projet (Fondation)

Le Fonds Mondial recrute des talents de premier ordre pour nos postes ouverts, en soutien à notre mission de mettre fin au sida, à la tuberculose et au paludisme en tant qu'épidémies.

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Date de fin de publication de l'offre

01 février 2026