Chef de Projet Senior - Livraison Principale
Turner & TownsendPoste a pourvoir : Chef de Projet Senior - Livraison Principale
Geneva
Turner & Townsend.
Turner & Townsend, acteur global, transforme les secteurs de l'immobilier et des infrastructures. Rejoignez une entreprise qui valorise votre impact et votre développement professionnel.
Tâches
- Diriger des projets de construction de l'inception à la fin.
- Gérer coûts, qualité et risques pour des résultats réussis.
- Coordonner conception et activités de construction efficacement.
Compétences
- Diplôme en gestion de projet ou construction, idéalement accrédité.
- Expérience avérée en gestion de projets dans le secteur de la construction.
- Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.
Description de l'entreprise
Qui est Turner & Townsend ?
Partout dans le monde, les gens utilisent des bâtiments, des infrastructures et des actifs que nous avons aidé à livrer. Cela peut être l'hôpital dans lequel ils travaillent, le chemin de fer qu'ils empruntent chaque jour, le carburant qui alimente leur voiture ou le centre de données dont ils dépendent au travail. Depuis plus de 75 ans, nous aidons à réaliser des programmes transformationnels dans les secteurs de l'immobilier, des infrastructures et des ressources naturelles, faisant une différence dans la vie des gens et assurant un retour sur investissement pour nos clients et leurs investisseurs.
Description du poste
En tant que Chef de Projet Senior au sein de l'équipe de Livraison Principale de Turner and Townsend, vous jouerez un rôle clé dans la livraison des projets de bout en bout, allant au-delà du conseil traditionnel pour une véritable prise en charge du projet. Vous ferez partie d'une équipe de livraison intégrée responsable de la gestion du cycle de vie complet des projets — de la conception et des achats jusqu'à la construction et la remise.
Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique axé sur la livraison où vous influencerez directement les résultats, piloterez la performance du programme et contribuerez au succès commercial.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Faites partie d'un modèle axé sur la livraison où vous êtes responsable des résultats, pas seulement des processus
- Bénéficiez d'une exposition à la livraison complète des projets, y compris la gestion commerciale et de la chaîne d'approvisionnement
- Travaillez au sein d'une équipe intégrée qui permet une prise de décision plus rapide et un impact réel
- Développez un ensemble de compétences plus large et plus axé sur le commercial
Responsabilités clés
- Diriger la livraison des projets de construction et d'aménagement depuis la conception jusqu'à l'achèvement
- Gérer le programme, les coûts, la qualité et les risques pour assurer le succès des projets
- Coordonner les activités de conception, d'achat et de construction dans un modèle de livraison intégré
- Agir en tant que point de contact principal pour les clients, assurant une communication claire et une alignement tout au long du cycle de vie du projet
- Gérer la performance des entrepreneurs et des fournisseurs, en favorisant la responsabilité et des normes élevées de livraison
- Soutenir les stratégies d'achat, y compris l'engagement avec les partenaires de la chaîne d'approvisionnement
- Identifier et atténuer les risques du projet, en assurant une résolution proactive des problèmes
- Veiller à ce que les projets soient livrés conformément aux obligations contractuelles, aux délais et aux attentes budgétaires
- Contribuer à l'amélioration continue et à la standardisation de la livraison des projets
Compétences et expérience
- Expérience avérée en gestion de projet dans la construction, idéalement dans l'aménagement de bureaux commerciaux ou secteurs similaires
- Bonne compréhension du cycle de vie complet du projet, y compris la conception, les achats et la livraison de la construction
- Conscience commerciale démontrée, y compris la gestion budgétaire et le contrôle des coûts
- Expérience dans la gestion des entrepreneurs et le travail avec les chaînes d'approvisionnement
- Capacité à gérer les risques, prendre des décisions et opérer efficacement dans des environnements rapides
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication
- Approche proactive, organisée et axée sur les solutions
Qualifications
- Titulaire d'un diplôme en construction, gestion de projet ou discipline connexe
- En cours d'obtention ou titulaire d'une accréditation professionnelle (par ex. RICS, APM ou similaire) est souhaitable
- Capable de parler, écrire et lire en
français et anglais
.
Informations supplémentaires
Nos collaborateurs inspirés partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un excellent lieu de travail, où chaque personne a l'opportunité et la voix pour provoquer le changement.
Nous souhaitons que nos collaborateurs réussissent tant au travail que dans la vie. Pour cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Turner & Townsend est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés et encourageons activement les candidatures de tous les secteurs de la communauté.
Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur
www.turnerandtownsend.com/
#LI-AP5
Rejoignez nos conversations sur les réseaux sociaux pour plus d'informations sur Turner & Townsend et nos projets futurs passionnants :
Il est strictement interdit par la politique de Turner & Townsend que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera jamais aux candidats de payer des frais.
Tous les CV non sollicités soumis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels de Turner & Townsend sont considérés comme la propriété de Turner & Townsend et ne donnent pas lieu au paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement/firm de recherche autorisée pour Turner & Townsend, un accord écrit formel doit être en place et l'agence doit être invitée, par l'équipe de recrutement, à soumettre des candidats pour examen.
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