Conseiller en philanthropie pour grands donateurs privés - Allemand

Médecins Sans Frontières
Geneva Il y a 30 jours CDI Marketing & Communication
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Rejoignez MSF OCG en tant que Conseiller en philanthropie !

Nous recherchons des candidats passionnés prêts à contribuer à notre mission humanitaire.

Vous trouverez ci-dessous les détails du poste et les qualifications recherchées.

Inclusivité et diversité chez MSF

Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences du poste ?

Chez MSF OCG, nous nous engageons à une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes aux origines, caractéristiques, perspectives, idées et expériences diverses travaillent ensemble pour faire avancer la mission sociale de MSF et créer de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.

Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne remplissent pas toutes les exigences listées. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, statuts d’aptitude et toutes autres caractéristiques de diversité.

MSF ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications de références.

Contexte & mission

Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui apporte des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes affectées par des catastrophes naturelles ou causées par l’homme, et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans considération de race, religion, croyance ou affiliation politique (Charte MSF).

Le mouvement MSF est structuré autour de 5 centres opérationnels soutenus par 24 sections et bureaux dans le monde. MSF Operational Center Geneva (MSF OCG) est l’un de ces centres.

En tant que Conseiller en philanthropie, vous assurerez et développerez les revenus provenant des grands donateurs individuels en Suisse alémanique et au Liechtenstein. Vous gérerez un portefeuille de donateurs assignés, construirez des relations solides et durables, approfondirez leur engagement envers la mission sociale de MSF, et identifierez des opportunités pour augmenter leur soutien. Cela inclut l’organisation de rencontres avec des représentants de MSF, le partage d’informations pertinentes sur les projets et priorités de MSF, la coordination d’événements et webinaires pour donateurs, la présentation d’opportunités de financement, et la sollicitation directe de contributions financières. Vous contribuerez également à l’utilisation efficace du système CRM et à la recherche de prospects pour renforcer l’approche de collecte de fonds de l’équipe.

Tâches & responsabilités

Qualification, cultivation et gestion

Gère un portefeuille de grands donateursEst responsable de fournir la meilleure expérience possible aux donateurs clés de MSF afin d’accroître leur engagement.Qualifie chaque grand donateur et prospect de grand donateur, en étroite coopération avec le chercheur de prospectsEn coordination avec le coordinateur d’équipe, collabore étroitement avec le gestionnaire des donateurs moyens pour identifier et mettre à jour les potentiels grands donateursPrépare et facilite les rencontres individuelles, appels, présentations et autres interactions significatives avec les grands donateurs ou leurs représentants (avocats, gestionnaires de patrimoine, etc.) Établit des relations avec de nouveaux potentiels grands donateurs, y compris des donateurs moyens à fort potentiel et autres prospects, y compris des individus ultra-fortunés, afin d’assurer un soutien significatif futur pour le travail de MSF Interagit et collabore avec les porte-paroles clés de MSF (Président, Directeur général, Directeur des opérations, autres membres de la direction), ainsi qu’avec le personnel de terrain, dans le but de rapprocher les donateurs de l’organisation pour leur montrer notre mission vitale et notre travail sur les projets.Définit, propose et organise des visites des bureaux et projets MSF, conformément aux critères et directives MSFS’assure que la nature / identité des donateurs est conforme à la politique d’acceptation des dons de MSF.S’assure que la gestion des étapes se déroule sans accroc, et que les donateurs sont remerciés et suivis correctement.Maintient la base de données à jourCollabore avec les rédacteurs pour la préparation, y compris la relecture et l’édition, des briefings de projets, rapports, propositions, présentations, infographies et toute autre manière créative de présenter MSF et sa mission aux grands donateurs privésCollabore avec l’équipe de marketing direct pour exploiter adéquatement les appels marketing et coordonner les points de contact

Sollicitation

Présente et défend les cas de soutien de MSF auprès des grands donateurs individuels en Suisse alémanique et au Liechtenstein.Assure que la stratégie du parcours des grands donateurs est suivie et que les grands donateurs sont sollicités de manière personnalisée selon leurs motivations.

Gestion de l’information et des données

Travaille étroitement avec l’équipe de support système pour assurer l’utilisation la plus efficace de la base de données de gestion de la relation clientSoutient le coordinateur d’équipe dans la prévision des revenus et l’analyse trimestrielle des résultats

Autres

Participe à la communauté de pratique pour les grands donateurs individuels de MSFTravaille de manière proactive sur des projets selon les besoins de l’unité, à la demande de son superviseur.

Votre profil

Formation

Diplôme universitaire en gestion d’entreprise, marketing, communication, sciences politiques, droit, relations internationales ou équivalent

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires ou dans des domaines requérant des compétences relationnelles de haut niveau, comme les relations publiques, la gestion de patrimoine ou la vente/marketing/communication, le plaidoyer de haut niveau ou le travail humanitaire Expérience dans l’utilisation de Microsoft Dynamics ou autre système de gestion de la relation client : un plusExpérience et connaissance de l’aide humanitaire : un plus

Langues

Allemand (suisse) (natif ou équivalent), anglaisFrançais : un plusItalien : un plus

Compétences / compétences techniques

Compétences avérées en rédaction Excellente aisance en présentations orales publiquesUtilisation de base de données un plus

Qualités personnelles / aptitudes

Excellentes compétences interpersonnellesRigueur et bonnes compétences organisationnellesEmpathique, enthousiaste, optimisteOrientation résultats Esprit d’équipe Fort engagement envers la mission sociale et les valeurs de MSF

Conditions d’emploi

Poste à temps plein 100 % (40h/semaine)Contrat à durée indéterminéeLieu de travail : ZurichDate de début idéale : dès que possibleSalaire annuel brut (pour 100 %) : de CHF 87’372.- à CHF 100’608.- (salaire en fonction de l’expérience équivalente et de la grille salariale interne)Congés payés : 25 jours par an, au prorata temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la période du contrat.Régime de retraite : cotisation retraite couverte à 3/4 par MSF, 1/4 par le salarié.Aide à la relocalisation disponible pour les candidats éligibles.

Comment postuler

Les candidats sont invités à soumettre leur candidature exclusivement via notre plateforme de recrutement, en suivant ces consignes :

CV (maximum 2 pages)Lettre de motivation (maximum 1 page)Les documents doivent être soumis en anglais ou en français.

La date limite de candidature est le 30 août 2026.

Nous nous réservons le droit de clôturer cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.

POSTULER

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Veuillez noter que nous ne souhaitons pas recourir aux services d’agences de recrutement ou de placement.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Collecteur de fonds/collectrice de fonds Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de fonds sont chargés de lever des fonds au nom des organisations, souvent sans but lucratif, comme les organisations caritatives. En outre, ils gèrent les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Elaboration de stratégies de collecte Négociation et persuasion auprès de donateurs Gestion de CRM et analyse des données Connaissance des réglementations fiscales liées aux dons
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Institution influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — collecteur de fonds/collectrice de fonds

Elaboration de stratégies de collecte · Négociation et persuasion auprès de donateurs · Gestion de CRM et analyse des données · Connaissance des réglementations fiscales liées aux dons · Networking avec les parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Doit posséder un parcours confirmé en levée de fonds, souvent un bachelor en commerce, marketing ou gestion, ou un CFC spécialisé ; suivre des formations complémentaires en collecte de fonds ou en philanthropie est fortement conseillé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…