Data Scientist – Environnement Industriel (F/H/X)

Amaris recrute un Data Scientist expérimenté pour des solutions innovantes. Rejoignez un environnement agile et motive, avec des opportunités de développement.

TACHES

Identifier les besoins métier pour l'industrialisation des données. Rédiger des cahiers des charges pour des modèles de Machine Learning.

• Développer des prototypes Data Science et évaluer leur valeur.

COMPETENCES

Minimum 5 ans d’expérience en Data Science, expertise industrielle requise.

• Maîtrise de Python et des techniques de Machine Learning.
• Capacité à lier enjeux techniques et besoins métier. Job description
• Amaris recrute aujourd'hui un(e) Data Scientist expérimenté(e)capable de concevoir, structurer et industrialiser des solutions à forte valeur ajoutée métier. Vosresponsabilités
• Identifier et formaliser les besoins métier liés à l’industrialisationRédiger les cahiers des charges des modèles de Machine LearningDévelopper des prototypes Data Science et démontrer leur valeur
• Mettre en place les tests nécessaires à la mise en production
• Promouvoir les bonnes pratiques d’industrialisation des solutions Data
• Simplifier, rationaliser et structurer les données industrielles
• Proposer des méthodologies d’analyse robustes et adaptées
• Accompagner les équipes métier vers une culture “data driven” Votreprofil
• Minimum 5 ans d’expérience en Data Science
• Expérience confirmée en environnement industriel
• Solide maîtrise de Python et du Machine Learning
• Expérience en Business Analysis appréciée
• Connaissance de Dataiku est un plus
• Capacité à faire le lien entre enjeux techniques et besoins métier
• Autonomie, rigueur et esprit analytique Notrecultured'entreprise:Agilité:Évoluezdansunenvironnementflexible,dynamiqueetstimulant. International:Bénéficiezdecollaborationsinternationalesetdenombreusesopportunitésdemobilité. Intrapreneuriat:Impliquez-vousdansdesinitiativesparallèlesoudéveloppezvotrepropre
• Business
• Unit. Managementàl'écoute:Recevezunaccompagnementpersonnalisétoutaulongdevotreparcoursprofessionnel. Amaris
• Consultings'engageenfaveurdeladiversitéetdel'inclusion. Nousencourageonsles

CANDIDATURE

sdetouteslespersonnesqualifiées,indépendammentdugenre,del'orientationsexuelle,delarace,del'origineethnique,descroyances,del'âge,del'étatmatrimonial,duhandicapoudetouteautrecaractéristique. Postulezdèsmaintenantetrejoigneznotreéquipepourunecarrièreenrichissanteetstimulante!Who are we Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier

CONTACT

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre d

AVANTAGES

sur vous, votre expérience et vos

Qualifications

, mais aussi sur le perspective et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une groupe. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !.