Développeur logiciel pour systèmes de contrôle (BE-ICS-STF-2026-105-GRAP)

CERN European Organization for Nuclear Research
Geneva Il y a 61 jours CDI Informatique & IT
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Rejoignez CERN pour développer des systèmes de contrôle industriels innovants. Participez à des projets passionnants dans un environnement collaboratif.

Tâches

  • Développer et faire évoluer le cadre JCOP pour les expériences LHC.
  • Implémenter et maintenir des composants logiciels basés sur WinCC OA.
  • Intégrer des dispositifs dans des systèmes de contrôle supervisés.

Compétences

  • Master en ingénierie logicielle ou PhD avec expérience pertinente.
  • Maîtrise de la programmation en C/C++.
  • Compétences en résolution de problèmes et travail en équipe.

Description du poste

Vous rejoindrez une équipe responsable du développement et de l'évolution des cadres de contrôle industriel du CERN, JCOP et UNICOS, ainsi que de l'évaluation et de la validation de nouvelles technologies pour les futurs systèmes de contrôle. Ces cadres reposent sur la plateforme SCADA commerciale SIMATIC WinCC Open Architecture (WinCC OA) de Siemens, qui constitue l'épine dorsale de plus de 800 systèmes de contrôle critiques.

Dans quelques mois, les détecteurs du LHC subiront d'importantes mises à niveau nécessitant de nouveaux systèmes de contrôle et des fonctionnalités supplémentaires dans le cadre JCOP. Dans ce contexte, vous contribuerez au développement et à l'évolution du cadre JCOP et soutiendrez la mise en œuvre des systèmes de contrôle des détecteurs.

Vos responsabilités

  • Contribuer au développement et à l'évolution du cadre JCOP utilisé par les expériences du LHC.
  • Implémenter et maintenir des composants logiciels, des modèles et des outils basés sur WinCC OA et les cadres de contrôle du CERN.
  • Intégrer des dispositifs dans les systèmes de contrôle supervisé.
  • Conception et développement d'interfaces utilisateur avec WinCC OA.
  • Prototyper et tester de nouvelles solutions pour améliorer la fiabilité, la maintenabilité et la scalabilité des cadres.
  • Assister les expériences du LHC dans le développement, le déploiement et la maintenance de leurs systèmes de contrôle.
  • Participer aux revues de code, au débogage et à la résolution de problèmes des applications de systèmes de contrôle.

Votre profil

  • Expérience ou exposition au développement logiciel dans des systèmes distribués ou modulaires.
  • Expérience avec des langages de programmation modernes et des outils de développement (par exemple C/C++ ou similaire).
  • Connaissance des principes d'ingénierie logicielle (contrôle de version GIT, tests, qualité du code, documentation, CI/CD).
  • La connaissance de Qt, Node.js ou TypeScript serait un avantage.
  • Familiarité avec les systèmes de contrôle industriel, les technologies SCADA ou les systèmes en ligne des expériences du CERN serait un avantage.

Compétences

  • Maîtrise de la programmation en C/C++.
  • Capacité à apprendre et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et cadres.
  • Capacité à concevoir, implémenter et déboguer des composants logiciels dans des systèmes complexes.
  • Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des ingénieurs et des scientifiques.
  • Bonnes compétences en communication et en documentation.
  • Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre l'autre langue.

Critères d'éligibilité :

  • Vous êtes ressortissant d'un État membre ou État membre associé du CERN.
  • Vous avez une formation professionnelle en ingénierie logicielle (ou domaine connexe) et avez soit :
    • un master avec 2 à 6 ans d'expérience professionnelle post-diplôme ;
    • ou un doctorat avec pas plus de 3 ans d'expérience professionnelle post-diplôme.
  • Vous n'avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

Informations complémentaires

Date de clôture des candidatures : 08.07.2026 à 23:59 CEST.

Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu'à 36 mois maximum.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : Entièrement sur site

Date de début prévue : 01-septembre-2026

Référence du poste : BE-ICS-STF-2026-105-GRAP

Domaine de travail : Ingénierie logicielle et informatique

Emploi de référence : 200020 - Ingénieur informatique

Avantages globaux

  • Une allocation mensuelle entre 6372 et 7004 francs suisses par mois (exonérée d'impôts) selon votre diplôme.
  • 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
  • Couverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
  • Allocations familiales, pour enfants et nourrissons selon votre situation individuelle.
  • Un package de relocalisation (prime d'installation et frais de déplacement) selon votre situation individuelle.
  • Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 36 mois.
  • Formation en cours d'emploi et formation formelle incluant des cours de langue.

Présentation du CERN - Découvrez un monde où l'impossible devient possible !

Au CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Notre travail révolutionnaire réunit non seulement des physiciens mais aussi une diversité de professionnels issus des domaines de l'ingénierie, de la technique, de la science et de l'administration. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent.

Chaque jour, nous faisons face à de nouveaux défis passionnants et à des opportunités de contribuer à des recherches de pointe qui façonnent notre compréhension de l'univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et renforçant notre sentiment partagé d'inclusion et de but. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa création, et elle reste au cœur de notre mission et de notre succès continu.

Si vous êtes prêt à faire partie d'une communauté dynamique et inclusive qui repousse les limites du savoir, le CERN est l'endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent s'épanouir. Participez à notre mission pour découvrir ce qui se cache au cœur de l'univers ! PARTICIPEZ !

Plus d'informations sur nous, ici : careers.cern


Développeur logiciel pour systèmes de contrôle (BE-ICS-STF-2026-105-GRAP)

Métier associé à cette offre

Coloriste textile Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coloristes textiles préparent, développent et créent des couleurs pour les applications textiles. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse spectroscopique des couleurs Connaissance des normes ISO 105-xxxx Maîtrise des logiciels de simulation de teinture (Egon, Shellizer) Capacité à gérer des projets de recherche-développement
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Geneva influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — coloriste textile

Analyse spectroscopique des couleurs · Connaissance des normes ISO 105-xxxx · Maîtrise des logiciels de simulation de teinture (Egon, Shellizer) · Capacité à gérer des projets de recherche-développement · Compétences en communication interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en sciences textiles, colorimétrie ou design textile, complementé par des stages en instituts de recherche ou en entreprises de teinture. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de compétences acquises à l’étranger via le Système d’Échange de Références (SER) ou par le protocole ELENCO DI ESTUDI.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…