Ingénieur Logiciel Full-Stack (IT-CA-IR-2026-99-GRAE)

CERN
Geneva Il y a 49 jours CDI Informatique & IT
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Description de l'entreprise

Description du poste

Le CERN Document Server (CDS) est le dépôt institutionnel du CERN, dédié à l'archivage, la préservation et la diffusion des résultats de recherche, du contenu multimédia et d'autres documents clés produits par l'organisation. Nous construisons la plateforme web de nouvelle génération basée sur la technologie open-source InvenioRDM, et en tant que diplômé, vous jouerez un rôle crucial dans la définition de son avenir.

Notre objectif ultime est de créer un flux de travail fluide pour les chercheurs, leur permettant d'archiver, publier et partager plus facilement et efficacement les résultats de recherche, y compris les logiciels, les données et les documents. C'est une opportunité unique d'avoir un impact significatif sur la manière dont les chercheurs du CERN gèrent et diffusent leur travail.

Vos responsabilités

  • Développer et maintenir des applications web utilisant Python en backend et React en frontend et implémenter de nouvelles fonctionnalités pour soutenir l'archivage, la publication et le partage des résultats de recherche.
  • Contribuer à la migration du contenu existant vers une nouvelle plateforme numérique, en assurant la qualité et la cohérence des données.
  • Écrire, tester et revoir le code pour garantir fiabilité, performance et maintenabilité.
  • Collaborer avec les ingénieurs logiciels et les utilisateurs finaux pour comprendre les besoins et les traduire en solutions techniques.
  • Documenter les solutions techniques et contribuer à la documentation utilisateur et développeur.
  • Apprendre et appliquer les meilleures pratiques en ingénierie logicielle, contrôle de version et travail en équipe agile.

Votre profil

  • Expérience avec Python et développement d'applications web (par exemple en utilisant Flask ou des frameworks similaires).
  • Connaissances de base en JavaScript et interfaces web modernes (par exemple React ou bibliothèques similaires).
  • Familiarité avec les systèmes de contrôle de version, tels que Git.
  • Capacité à écrire un code clair et maintenable et à apprendre de nouvelles technologies.
  • Expérience avec des bases de données relationnelles, telles que PostgreSQL.
  • Familiarité avec les technologies de recherche ou d'indexation, telles qu'Elasticsearch ou OpenSearch.
  • Exposition aux technologies de conteneurs, telles que Docker, et aux plateformes de conteneurs (par exemple OpenShift).
  • Expérience de contribution ou de travail avec des projets logiciels open-source.

Compétences

  • Compétences requises : Python, Flask, JavaScript, React, Git.
  • Compétences avantageuses : PostgreSQL, Elasticsearch/OpenSearch.
  • Compétences avantageuses : Docker, OpenShift.
  • Expérience avantageuse dans des projets open source.
  • Anglais parlé et écrit, avec engagement à apprendre le français.

Critères d'éligibilité :

  • Vous êtes ressortissant d'un État membre ou État membre associé du CERN.
  • À la date limite de candidature, vous avez au maximum deux ans d'expérience professionnelle depuis l'obtention de votre diplôme en ingénierie logicielle (ou domaine connexe) et votre plus haut diplôme est une licence ou un master.
  • Vous n'avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.
  • Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.
  • Les candidats titulaires d'un doctorat ne sont pas éligibles.

Qualifications

Informations complémentaires

Date de clôture des candidatures : 14.07.2026 à 23:59 CEST.

Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu'à 36 mois maximum.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : Hybride

Date de début prévue : 01-Novembre-2026

Référence du poste : IT-CA-IR-2026-99-GRAE

Domaine de travail : Ingénierie logicielle et informatique

Emploi de référence : 200020 - Ingénieur en informatique

Avantages globaux

  • Une allocation mensuelle entre 5266 et 5793 francs suisses par mois (exonérée d'impôts) selon votre diplôme.
  • 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
  • Couverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
  • Allocations familiales, enfantines et pour nourrissons mensuelles selon votre situation individuelle.
  • Un package de relocalisation (aide à l'installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle.
  • Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 36 mois.
  • Formation en cours d'emploi et formation formelle incluant des cours de langue.

Présentation du CERN - Découvrez un monde où l'impossible devient possible !

Au CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Notre travail révolutionnaire réunit non seulement des physiciens mais aussi une diversité de professionnels issus des domaines de l'ingénierie, technique, scientifique et administratif. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent.

Chaque jour, nous faisons face à de nouveaux défis passionnants et à des opportunités de contribuer à des recherches de pointe qui façonnent notre compréhension de l'univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et renforçant notre sentiment partagé d'inclusion et de but. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa création, et elle reste au cœur de notre mission et de notre succès continu.

Si vous êtes prêt à faire partie d'une communauté dynamique et inclusive qui repousse les limites du savoir, le CERN est l'endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent s'épanouir. Participez à notre mission pour découvrir ce qui se cache au cœur de l'univers ! PARTICIPEZ !

Plus d'informations sur nous, ici : careers.cern

Ingénieur Logiciel Full-Stack (IT-CA-IR-2026-99-GRAE)

Métier associé à cette offre

Chasseur/chasseuse Métier associé 65'000–130'000 CHF/an
Les chasseurs/chasseuses traquent des animaux dans l’intention de les piéger ou de les tuer. Ils/Elles chassent des animaux à des fins de production de denrées alimentaires ou de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Geneva influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chasseur/chasseuse

Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) · Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences · Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH · Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés · Gestion des relations clients internes et externalisation de talents
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management ou équivalent, suivi d’une formation continue en techniques de recrutement, législation du travail et enjeux stratégiques des organisations suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la procédure directe de l\, , , , , ASN..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…