Product Owner Logistique (F/M/X)

Amaris recrute un Product Owner Logistique pour Genève. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'une culture d'structure inclusive.

TACHES

Piloter la delivery pour maximiser la valeur et les jalons.

• Organiser la mise en œuvre des évolutions avec les équipes de développement.
• Gérer et prioriser le backlog en tenant compte des risques et contraintes.

COMPETENCES

• Expérience en gestion de projets IT, idéalement dans l'industrie.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et méthodologies agiles. Solides

Qualifications

en communication et gestion du changement. Job description

• Amaris recrute un
• Product Owner Logistiquepour rejoindre ses équipes de Genèv
• La personne sélectionnée coordinera les parties prenantes, prioriseera les évolutions par la valeur et contribuera aux projets logistiques en apportant son expertise fonctionnelle et technique. Vos responsabilités
• Piloter la delivery et maximiser la valeur livrée en arbitrant les priorités et en sécurisant les jalons
• Organiser la mise en œuvre des évolutions avec les équipes de développementGérer, prioriser et arbitrer le backlog (tickets, évolutions, correctifs) en tenant compte des risques, dépendances et contraintes terrain
• Recueillir, cadrer et formaliser les besoins via l’animation d’ateliers avec les parties prenantes
• Transformer les besoins en user stories, définir les critères d’acceptation et préparer la recette fonctionnelle
• Assurer la communication et la visibilité sur l’avancement, les arbitrages et les impacts auprès des différents publics (terrain, IT, management) Garantir la qualité, la robustesse et la continuité de service en lien avec le support applicatifDévelopper une expertise technique sur les outils logistiques (interfaces, flux, paramétrage, architecture fonctionnelle) pour orienter les choix et anticiper les impacts

VOTRE PROFIL

• Expérience en gestion de projets IT, idéalement dans le secteur industriel ou logistique
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies agiles
• Expérience en coordination de parties prenantes et en pilotage de projets transverses à forte dimension utilisateur
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes logistiques
• Diplôme d’ingénieur (informatique, génie industriel, supply chain) ou équivalent
• Anglais courant. Une autre langue est un plus. Vous démontrez de solides

COMPETENCES

en communication et en gestion du changement

• Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’initiative et d’orientation solution
• Vous êtes à l’aise dans un environnement multi-sites et international Notre culture d'entreprise :Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance est centrale : 70% de nos leaders clés ont débuté au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
• Un cadre de travail engage avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc. ) Un engagement fort en matière de RSE, notamment à travers notre programme We
• Care Together
• Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les

Dossier

s de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !Who are we Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier

CONTACT

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le position qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre d

Privileges

sur vous, votre expérience et vos

COMPETENCES

, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du role, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une organisation. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !.