Responsable des Risques Humains

Rejoignez Pictet dans un rôle clé en gestion des risques humains. Vous contribuerez à un environnement de travail éthique et respectueux.

TACHES

Mener des enquêtes internes sur des incidents de risque humain. Préparer des rapports d'enquête avec des recommandations claires. Collaborer avec les départements pour gérer les cas efficacement.

COMPETENCES

5-8 ans d'expérience en enquêtes internes, idéalement dans un grand groupe.

• Excellentes

COMPETENCES

analytiques et rédactionnelles.

• Maîtrise du français et de l'anglais requise. Votre équipe
• Les Fonctions Corporate comprennent les activités non bancaires du Groupe et emploient plus de 600 personnes. Ces fonctions sont assurées par des spécialistes disposant d’une expertise dans toutes les unités commerciales et incluent les départements Communications, Conformité, Siège, Finance, Ressources Humaines, Sécurité de l’Information, Audit Interne, Juridique, Risques et Fiscalité. Vous rejoindrez l’équipe Risques Humains du Groupe au sein du département Risques & Conformité des Fonctions Corporate de Pictet, où vous jouerez un rôle clé dans la protection de l’organisation en dirigeant et en menant des enquêtes internes sensibles. Dans ce offre d'emploi d’expert, vous fournirez aux décideurs des conclusions claires, exploitables et des recommandations, en utilisant des outils analytiques avancés et les meilleures pratiques du secteur pour identifier les tendances et orienter les stratégies d’atténuation des risques. Votre rôle
• Diriger et mener des enquêtes internes sur les incidents liés aux risques humains, y compris mais sans s’y limiter le harcèlement, la discrimination, l’intimidation, les représailles, les conflits d’intérêts, la fraude et les violations du Code d’Éthique de Pictet. Préparer des rapports d’enquête complets avec des conclusions claires et des recommandations exploitables, en anglais et en français. Collaborer étroitement avec les RH, la direction et d’autres départements ou comités pertinents pour assurer une gestion et une résolution efficaces des dossiers.
• Maintenir des dossiers précis et complets de toutes les enquêtes, en garantissant une stricte conformité aux

EXIGENCES

de confidentialité et de protection des données.

• Soutenir la création et la mise en œuvre d’initiatives de formation et de sensibilisation liées aux risques humains, à l’éthique et à la conformité. Se tenir informé des lois, règlements et meilleures pratiques pertinents en matière d’enquêtes en milieu de travail.

VOTRE PROFIL

Au moins 5 à 8 ans d’expérience en enquêtes internes, idéalement au sein d’un cabinet Big 4 ou d’une grande societe. Des certifications professionnelles telles que Certified Fraud Examiner (CFE) ou Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP) sont fortement souhaitées.

• Bonne connaissance et intérêt pour les technologies judiciaires (par ex. , Relativity, Cryoserver, etc.
• Bonne compréhension du droit du travail en lien avec les enquêtes internes (au minimum le droit suisse).
• Excellentes

COMPETENCES

en entretien, analyse et rédaction de rapports. Haut niveau d’intégrité et de discrétion, avec la capacité de gérer des informations sensibles en toute confidentialité. Solides

COMPETENCES

interpersonnelles et en communication, avec la capacité d’interagir efficacement à tous les niveaux de l’organisation.

• Capacité avérée à gérer plusieurs enquêtes simultanément et à travailler efficacement sous pression.
• Maîtrise du français et de l’anglais requise. Note
• Nous n’accepterons aucun CV via des agences
• Diversité & Inclusion
• Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et favorisons leur inclusion sur le lieu de profession.