Spécialiste, Moyen-Orient et Afrique du Nord, Centre pour l'Énergie et les Matériaux

FORUM MONDIAL DE L'ECONOMIE
Geneva Il y a 64 jours CDI Administration & Secrétariat
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Le Forum économique mondial est une organisation indépendante à but non lucratif, dont le siège est à Genève, avec des bureaux à New York, San Francisco, Pékin et Tokyo.

Nous sommes la plateforme de confiance pour la coopération public-privé où les dirigeants se réunissent pour comprendre les défis mondiaux et impulser des actions à travers les secteurs et les régions. Nous créons des espaces où différents acteurs s'engagent ouvertement, bâtissent la confiance et collaborent pour aider à résoudre les défis mondiaux communs.

Contexte et pourquoi recrutons-nous ?

Au sein du Centre pour l'Énergie et les Matériaux (CENMAT) du Forum économique mondial, le rôle de l'équipe Déploiement des Marchés Émergents (EMD) est d'équiper les économies émergentes et en développement avec des analyses, des dialogues et des partenariats adaptés à l'avancement de leurs transitions énergétiques, matérielles et industrielles spécifiques. Grâce à une collaboration étroite avec les principaux acteurs publics et privés, ce rôle offre une opportunité d'impacter à haut niveau et de mettre en avant les besoins des marchés émergents dans la réalisation de leurs transitions énergétiques, matérielles et industrielles.

Ligne hiérarchique et intégration dans l'équipe élargie ?

Sous la direction du responsable des marchés émergents, vous soutiendrez la mise en œuvre des activités mondiales de CENMAT dans les marchés émergents, avec un focus spécifique sur le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord (MENA). Vous interagirez avec un large éventail de collègues du Forum et d'acteurs externes, y compris des entreprises, gouvernements, institutions de recherche et organisations de la société civile à des niveaux seniors.

Quelles seront vos responsabilités ?

  • Réaliser des projets du Forum liés à l'énergie, à l'industrie et aux matériaux basés sur les priorités des acteurs économiques et gouvernementaux dans les régions, avec un focus initial sur la région MENA. 

  • Soutenir l'engagement du Centre d'Arabie Saoudite pour la Quatrième Révolution Industrielle via des conseils et la gestion de projets, en assurant leur alignement avec les priorités de CENMAT.

  • Coordonner les consultations des parties prenantes, réaliser des analyses périodiques et des recherches documentaires en traduisant les informations en pré-lectures, briefings internes, rapports, blogs et structures de sessions .                      

  • Soutenir l'identification et l'engagement des parties prenantes dans la programmation et les événements pour renforcer les activités régionales menées par le Centre pour l'Énergie et les Matériaux.

  • Gérer régulièrement les activités de fidélisation et d'acquisition de partenaires dans le but de cibler une croissance de qualité favorisant l'engagement et l'impact du Forum à travers les marchés émergents et en développement, en utilisant les outils du Forum tels que Tableau et Salesforce.

  • Fournir un soutien transversal de coordination à l'équipe EMD élargie sur l'analyse régionale, la planification des calendriers/étapes clés, et les communications pour toutes les activités régionales.

Quelles connaissances, compétences et expériences clés recherchons-nous pour renforcer notre équipe ?

Connaissances et expérience sectorielles

  • Master en énergie, sciences de l'environnement, développement durable, relations internationales, politiques publiques ou domaines connexes.

  • Plus de 4 ans d'expérience professionnelle pertinente dans des contextes multipartites. 

  • Bonne connaissance des sujets liés à la transition énergétique, industrielle et matérielle au Moyen-Orient préférée. Compréhension du contexte politique local, des usages commerciaux et des dynamiques.

  • Expérience démontrée dans la gestion des défis de transformation énergétique ou industrielle dans un contexte de marché émergent et la conduite de projets multipartites complexes au Moyen-Orient est un atout.

  • Personne motivée par un objectif, animée par l'idée de créer un impact et d'apporter de la valeur aux parties prenantes en soutien aux agendas énergétiques, industriels et matériels.

Compétences clés

  • Capacité à soutenir de manière proactive la planification et la coordination d'événements, l'engagement des parties prenantes et la construction de la confiance à travers les cultures et les secteurs.

  • Grandes curiosité et agilité d'apprentissage, aisance avec l'ambiguïté, et capacité analytique pour faire émerger, articuler, contextualiser et mettre en œuvre des insights dans un environnement complexe à enjeux multiples.

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais. L'arabe est un plus.

  • Autonome avec une approche très collaborative et empathique et un fort engagement à faire progresser le dialogue, la coopération et l'innovation.

  • Capacité à communiquer efficacement et de manière indépendante avec des parties prenantes de haut niveau.

Pourquoi nous rejoindre ?


Rejoignez une organisation indépendante et impartiale avec plus de 55 ans d'expérience à connecter les dirigeants pour comprendre les défis mondiaux et faire avancer le monde ensemble.


Spécialiste, Moyen-Orient et Afrique du Nord, Centre pour l'Énergie et les Matériaux

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de centrale d’énergie renouvelable en mer/opératrices de centrale d’énergie renouvelable en mer exploitent et entretiennent des équipements qui produisent de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des opérations offshore Maintenance préventive et corrective Gestion de la sécurité et conformité réglementaire Analyse de performance des turbines
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Geneva influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — opérateur de centrale d’énergie renouvelable en mer/opératrice de centrale d’énergie renouvelable en mer

Gestion des opérations offshore · Maintenance préventive et corrective · Gestion de la sécurité et conformité réglementaire · Analyse de performance des turbines · Gestion de projet et coordination interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation technique et énergétique : apprentissage (CFC) ou licence/bachelor en génie électrique, génie des énergies renouvelables, ou équivalent. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de fabrication suisse et équivalents européens par l’Office fédéral de la politique de la construction (OFPC).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…