Directeur Région Ouest (H/F/X) – 100%

Sauter Building Control Schweiz AG
Genève Il y a 17 jours CDI Énergie & Environnement
Photo du recruteur Voir l'offre

Rejoins nous!

Depuis plus de 100 ans, l’entreprise familiale suisse SAUTER propose, en tant que spécialiste mondialement reconnu de la technique du bâtiment, des produits matériels et logiciels ainsi que des solutions énergétiquement efficaces pour la gestion des bâtiments et l’automatisation des espaces. Les compétences de cette entreprise technologiquement leader s’étendent jusqu’aux technologies Smart Building intégrant l’IoT et le cloud.

Ces dernières années, nous avons connu une forte croissance et sommes aujourd’hui l’un des principaux fournisseurs de l’automatisation des bâtiments, avec environ 200 collaborateurs répartis sur dix sites en Suisse, 3 600 collaborateurs dans le monde et un chiffre d’affaires d’environ 761 millions d’euros.

Chez nous, tu peux contribuer à façonner le monde de demain et participer à la réalisation des objectifs énergétiques 2050. Tu bénéficies d’un environnement de travail passionnant dans un domaine d’avenir. Nous encourageons l’initiative personnelle et soutenons ton développement professionnel au sein d’une équipe innovante.

Directeur Région Ouest (H/F/X) – 100%

Tu souhaites prendre la direction d’une région stratégique et contribuer activement à son développement ? Rejoins-nous pour piloter la Région Ouest (Genève, Lausanne et Fribourg), forte d’environ 55 collaborateurs actifs dans le domaine de l’automatisation du bâtiment.

En qualité de Membre de la Direction tu assumes la responsabilité du développement de la région sur les plans humain, organisationnel et financier.

Tu pilotes des projets stratégiques qui contribuent à la croissance et au développement de SAUTER en Suisse. À ce titre, tu représentes l’entreprise auprès des clients clés et des partenaires majeurs de Suisse romande.

 

Tes responsabilités 

Leadership & Management

  • Diriger, accompagner et développer les équipes de la Région Ouest.
  • Encadrer les responsables régionaux et favoriser le développement des compétences.
  • Animer les réunions de management et assurer une communication claire des priorités.
  • Promouvoir une culture de leadership bienveillant fondée sur la responsabilité, la collaboration, la rigueur et la performance durable

Développement stratégique et commercial

  • Participer aux décisions stratégiques au sein de la Direction générale Suisse.
  • Développer et entretenir des relations durables avec les clients clés, partenaires et mandataires.
  • Identifier les opportunités de croissance et soutenir les démarches commerciales majeures.

Pilotage opérationnel et financier

  • Assurer la responsabilité globale des résultats de la région.
  • Piloter les budgets, les marges, les performances et les reportings financiers.
  • Garantir la qualité des prestations, de la conception à la maintenance, en passant par la mise en œuvre
  • Superviser les projets sensibles et veiller au respect des processus et standards de qualité.

Ton profil

  • Diplôme de bachelor HES / technicien ES, Formation d’ingénieur, ou équivalent dans les domaines de l’électricité, du CVC, de l’automatisation ou de la technique du bâtiment.
  • Expérience confirmée dans une fonction de direction ou de management d’une organisation technique multi-sites.
  • Solides connaissances en automatisation du bâtiment, Smart Building ou technique du bâtiment.
  • Excellentes compétences en gestion financière, développement commercial et négociation.
  • Leadership fédérateur, esprit entrepreneurial, sens de l’organisation et forte orientation client.
  • Maîtrise du français et très bonnes connaissances de l’allemand et/ou de l’anglais.
  • Permis de conduire indispensable.

Ce que nous t’offrons

  • Une fonction de direction à forte autonomie et responsabilité.
  • Une place au sein de la Direction générale Suisse.
  • Un environnement innovant dans les domaines de l’automatisation du bâtiment et du Smart Building.
  • Des équipes engagées, des projets stimulants et de réelles perspectives de développement.
  • Une rémunération attractive incluant bonus de performance

 

Tu souhaites relever un nouveau défi dans un environnement technique exigeant et contribuer activement au développement d’une région stratégique ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir ta candidature.

Merci de bien vouloir postuler directement au travers de la plateforme JobUp. Nous répondrons uniquement aux dossiers de candidature complets (CV, Lettre de motivation, Certificats de travail, Diplômes, Formations).

 

Pour en savoir plus sur nos avantages en tant qu’employeur et découvrir l’univers SAUTER : www.sauter-building-control.ch/fr

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

Technicien ou ingénieur chez Sauter Building Control Schweiz AG

Technicien ou ingénieur chez Sauter Building Control Schweiz AG

Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève Vos influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…