Adjoint-e scientifique 2

Université de Genève
Genève Il y a 56 jours CDI Ingénierie & Technique
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Rejoignez la Faculté des sciences en tant qu'adjoint-e scientifique 2. Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et collaboratif.

Tâches

  • Développer des outils électroniques pour le département de chimie.
  • Collaborer sur des applications de mesure en chimie physique.
  • Assurer la maintenance des équipements électroniques et logiciels.

Compétences

  • Diplôme en physique ou ingénierie électronique avec 2 ans d'expérience.
  • Maîtrise de Python et C/C++ requise.
  • Aptitudes en communication et organisation indispensables.

Adjoint-e scientifique 2

Entité organisationnelle
Faculté des sciences
Section / Division
Section de chimie et biochimie
Fonction
Adjoint-e scientifique 2
Code fonction
206024
Classe maximum
19
Corps
Personnel administratif et technique
Taux d'activité
100%
Lieu de travail
Sciences II
Délai d'inscription
22-07-2026
Référence
6969
Pièce(s) jointe(s)
  • Cahier des charges_Adjoint scientifque 2.pdf
    (PDF, 146,62kb)

Description du poste

Développer des outils électroniques et informatiques pour le Département de chimie physique, y compris la maintenance et le développement d'appareils destinés à la plateforme de spectroscopie.

Participer à l'élaboration de procédures et de propositions de solutions.

Le/la candidat-e sera notamment chargé-e :

• du développement d'applications de mesure sur mesure en collaboration avec le personnel scientifique dans les domaines de la chimie physique (spectroscopie), de la collecte et du traitement des données. Intégrer de nouveaux appareils dans les expériences existantes.

• du développement de nouveaux logiciels de contrôle et de la maintenance des logiciels existants.

• de la maintenance des équipements électroniques au sein du département de chimie physique.

Titre et compétences exigés

Formation universitaire complète en physique, en génie électronique ou équivalent, avec au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'instrumentation.

Bonne maîtrise de Python et de C/C++.

Esprit d'initiative, sens de la communication, capacité à organiser, coordonner et anticiper les tâches de manière autonome, aptitude à définir et gérer les priorités.

Bonne maîtrise de l'anglais et du français.

Entrée en fonction

1er décembre 2026

Contact

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Professeur E-Mail schreiben.

Informations complémentaires

Type de contrat : contrat DIP à durée indéterminée.

Les candidatures comportant une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie des diplômes et des certificats de travail doivent être déposées exclusivement en ligne, en cliquant sur le bouton« Postuler/Apply now » ci-dessous. Elles seront seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

Job description

Responsible for developing electronic and computer tools for the department of physical chemistry, including maintenance and development of devices for the spectroscopy platform.

Participate in developing procedures and solution proposals.

In particular, the candidate will be in charge of the:

• Development of custom-made measurement applications in collaboration with scientific staff in the fields of physical chemistry (spectroscopy), collecting and processing data. Integrate new devices into existing experiments.

• Development of new and maintenance of existing control software.

• Maintenance of the electronics equipment within the department of physical chemistry.

Required titles and qualifications

Full university education in physics, electronics engineering or equivalent combined with a minimum of 2 years' experience in the field of instrumentation.

Good knowledge of Python and C/C++.

Initiative, communication skills, capacity to autonomously organize, coordinate and anticipate tasks, ability to set and manage priorities.

Good English and French language skills.


L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.



Adjoint-e scientifique 2

Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 113'160 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 151'800 CHF
115'817 CHF
Salaire net mensuel 9'651 CHF
Charges sociales 20'189 CHF
Impôts 15'793 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…