Adjoint ou Adjointe de direction de structure d’accueil de la petite enfance à 80–100%

Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique de la Ville de Genève en matière de petite enfance. Il assure la gestion des structures d’accueil municipales et soutient celles qu’il subventionne. Afin de compléter ses équipes, le SDPE recherche, pour le secteur Petite enfance Monique-Bauer Lagier (MBL), un ou une
- Votre

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et vos responsabilités- Encadrer, sous la supervision de la directrice, une SAPE (structure d’accueil de la petite enfance) composée de personnel éducatif, afin de délivrer une prestation conforme aux normes ainsi qu’au projet institutionnel et pédagogique en vigueur. - Contribuer au développement du projet institutionnel et pédagogique et en assurer la mise en œuvre. - Organiser l’allocation et le développement des

--- COMPETENCES ---
nécessaires à la réalisation de la prestation. - Représenter l’entité auprès des représentants des bénéficiaires et des partenaires, et favoriser un travail en réseau. - Travailler comme éducateur ou éducatrice de l’enfance à 40% du temps de travail, selon un horaire planifié.

--- VOTRE PROFIL ---
- Être au bénéfice d’un diplôme d’éducateur ou d’éducatrice de l’enfance reconnu. - Posséder une bonne organisation du travail, ainsi qu’un esprit de décision et d’initiative. - Disposer d’une expérience en gestion d’équipe. - Faire preuve d’un esprit de collaboration, d’autonomie et d’une bonne maîtrise de la communication. - Être une personne motivée, investie dans sa

--- MISSIONS ---
et dotée d’un grand sens des responsabilités. - Avoir de bonnes

--- COMPETENCES ---
administratives et une aisance avec le pack Office. Conditions et procédure d'inscriptionDélai d'inscription: 01. 2026Entrée en fonction: à convenir
- Classement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitements
- Dossier de

--- CANDIDATURE ---
Le dossier de

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doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport). Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les

--- CANDIDATURE ---
s provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Suivi des postulations
- En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des

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s pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats. Conditions d’engagement
- Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable. Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:https://www.