Administrateur postes-clients (H/F)

FINDERS SA
Genève Il y a 16 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Administrateur postes-clients (H/F)

Description de l'entreprise

Pour une entreprise industrielle de référence évoluant dans le secteur du luxe, nous recherchons un Administrateur postes de travail / VDI (H/F) au sein de la division Systèmes d'information.
Dans un environnement exigeant et fortement digitalisé, vous êtes responsable de la gestion, de l'évolution et du support des plateformes de virtualisation des postes de travail ainsi que des solutions de mobilité.
Vous contribuez à garantir une expérience utilisateur optimale, sécurisée et performante pour l'ensemble des collaborateurs.

Description du poste

  • Administrer et faire évoluer les plateformes de virtualisation des postes-clients (VMware Horizon).
  • Gérer les environnements de gestion des terminaux (Workspace ONE / MDM).
  • Assurer l'administration et le support des postes-clients virtualisés (VDI) ainsi que des appareils mobiles (iOS, Android).
  • Piloter et optimiser la distribution applicative sur les différents environnements utilisateurs.
  • Prendre en charge les incidents complexes (niveau 3) et assurer leur résolution en coordination avec les équipes internes et partenaires.
  • Réaliser des audits réguliers du parc (usage, performance, capacité) et proposer des axes d'amélioration.
  • Assurer une veille technologique proactive afin de faire évoluer les solutions en place.
  • Participer aux projets d'évolution et de transformation des environnements utilisateurs (digital workplace, mobilité, sécurité).
  • Documenter les processus, standards et bonnes pratiques.

Profil recherché

  • CFC d'informaticien ou formation équivalente.
  • Expérience confirmée (3+ ans) dans l'administration d'environnements postes-clients virtualisés, idéalement sous VMware Horizon.
  • Bonne maîtrise des solutions MDM / EMM, notamment Workspace ONE.
  • Solides compétences en gestion des environnements VDI et des terminaux mobiles.
  • Capacité à intervenir sur des problématiques complexes avec autonomie et rigueur.
  • Polyvalence technique et forte capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
  • Bon niveau d'anglais (technique et professionnel).
  • Excellentes compétences en communication et sens du service.
  • Esprit d'équipe, sens des responsabilités et orientation qualité.
  • Organisation, rigueur et bonne gestion des priorités et du stress.
#LI-SP1

Avenue du Théâtre 7 1005 Lausanne

Finance Banque & Assurances Professions de la finance de la banque et des assurances
Administrateur postes-clients (H/F)
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Métier associé à cette offre

Acheteur personnel Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les acheteurs personnels/acheteuses personnelles aident leurs clients à sélectionner et à acheter des articles d’habillement et d’autres articles, tels que des cadeaux, en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
conseiller des clients sur des accessoires pour compléter la tenue vestimentaire aider des clients appliquer les tendances de la mode à des articles chaussants et articles en cuir faire preuve de compétences sociales Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 124'200 CHF
Salaire moyen du marché 165'600 CHF
Salaire maximum du marché 220'800 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 165'600 CHF
126'346 CHF
Salaire net mensuel 10'529 CHF
Charges sociales 22'025 CHF
Impôts 17'229 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 165'600 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — acheteur personnel

conseiller des clients sur des accessoires pour compléter la tenue vestimentaire · aider des clients · appliquer les tendances de la mode à des articles chaussants et articles en cuir · faire preuve de compétences sociales · prendre soin de son apparence personnelle · tendances de la mode · garantir un service client de qualité · donner des conseils sur le style vestimentaire · identifier les besoins des clients · satisfaire les clients · créer un réseau professionnel · mettre en œuvre le suivi des clients
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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