Agent-e commercial-e spécialiste transports (f/h/d) 90-100%

Spotted by Jobup.ch
Genève Il y a 2 jours CDI Informatique & IT

Pour notre client, acteur historique et reconnu du transport international (route / air / mer), de la logistique et de la douane, présent sur plusieurs sites dans la région de Genève et en France voisine, nous recherchons un(e) :

Agent-e commercial-e spécialiste transports (f/h/d) 90-100%

Notre client est une entreprise prospère, traditionnelle, très ancrée en Suisse romande, avec une forte renommée régionale. Filiale d'un grand groupe suisse, elle combine la souplesse et la proximité d'une PME de niche avec la solidité financière et les moyens d'un grand groupe, dans une culture ouverte, familiale et orientée long terme.

Votre mission

Vous rejoignez le siège romand (bassin genevois) pour renforcer une équipe commerciale expérimentée et dynamique, dans un environnement de travail familial où tout le monde se connaît.

Vos responsabilités principales

· Renforcer l'image et la présence de notre client sur le marché suisse et international

· Entretenir et développer un portefeuille clients existant

· Acquérir de nouveaux clients

· Visiter les clients et leur présenter les nouvelles offres de services, avec une large liberté de mouvement sur le terrain.

· Conseiller les clients par différents médias (visites, téléphone, courriels, visio), dans une approche crédible et consultative plutôt que « commerciale agressive ».

· Travailler en étroite collaboration avec les opérations, le marketing et les autres membres de l'équipe commerciale, afin d'assurer une excellente qualité de service et une forte réactivité.

· Participer avec la direction à la définition des objectifs, aux études de prospects, au suivi de l'activité (statistiques, reporting etc.

Votre profil

· Au bénéfice d'un CFC de transitaire ou d'une formation jugée équivalente.

· Expérience confirmée dans le domaine du transport / transit international et de la vente, idéalement chez un acteur ayant des activités similaires, avec un portefeuille et un carnet d'adresses existants.

· Excellente connaissance du tissu économique local, régional et international.

· Bonnes connaissances des douanes Suisse / France.

· Maîtrise du français et de l'anglais, parlés et écrits, indispensables pour les échanges avec les clients, les agents étrangers et la maison mère en Suisse alémanique ; une autre langue (en particulier l'allemand) est un atout différenciant.

· Maîtrise des outils informatiques usuels (bureautique, travail avec données statistiques, tableaux)

· Personnalité crédible, authentique et consultative, aimant le contact, la nouveauté et faisant preuve d'empathie et d'initiative

Conditions de travail et avantages

· Contrat fixe 100 %, avec ouverture à un taux de 90 % selon profil

· 5 semaines de vacances dès l'entrée, passant à 6 semaines dans le courant de la cinquième année.

· Salaire fixe annuel versé sur 13 mois

· Intéressement basé sur le chiffre d'affaires et la nouvelle clientèle

· Place de parking offerte,

· Environnement de bureau convivial et à taille humaine.

· Grande liberté de mouvement pour les visites clients, dans un cadre de confiance et de responsabilité.

· Culture familiale, ouverte, orientée valeurs avec une hiérarchie plate et un faible turnover.

· Début d'activité : dès que possible.

· Lieu de travail : Genève.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité, vous pouvez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes, certificats de travail et références) via notre plateforme de recrutement.

Rue Eugene Marziano 25 1227 Les Acacias

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Agent-e commercial-e spécialiste transports (f/h/d) 90-100%

Métier associé à cette offre

Les formateurs technologies des transports/formatrices technologies des transports dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine de spécialisation, les technologies des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet IT Conception et développement de systèmes embarqués Sécurité cybernétique Analyse de données routières et logistiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — formateur technologies des transports/formatrice technologies des transports

Gestion de projet IT · Conception et développement de systèmes embarqués · Sécurité cybernétique · Analyse de données routières et logistiques · Connaissance des réglementations affectant les technologies de transport
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle de niveau CFC en technologies de l’information ou un Bachelor en sciences informatiques, avec spécialisation en systèmes embarqués et transport intelligent. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via l’ETC/EQAV ou équivalences cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…