Aide de cuisine à 70%

Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique de la petite enfance de la Ville de Genève, en assurant la gestion des structures d’accueil municipalisées et en soutenant les institutions subventionnées. Dans le cadre de l’ouverture de la nouvelle structure d’accueil petite enfance Guy-Olivier Segond à la rentrée scolaire 2026, nous recherchons un ou une

• Aide de cuisine à 70%Votre

MISSIONS

et vos responsabilités- Dresser les repas pour les enfants. - Assurer l’hygiène, la propreté et l’ordre dans la cuisine lors de la préparation des repas. - Laver la vaisselle des enfants, les bacs en inox et entretenir les thermo-ports. - Tenir à jour l’autocontrôle de la cuisine de l’institution (températures des repas et des frigos). - Prendre en charge, contrôler et distribuer les particularités alimentaires envoyées par la cuisine de production. - Travailler en étroite collaboration avec la direction et le chef de cuisine. - Assurer l’entretien du linge de la crèche à l’aide du lave-linge et du sèche-linge. - Maintenir des espaces de repas propres et agréables pour le bien-être des enfants. - Entretenir l’espace des machines (lave-linge, sèche-linge et lave-vaisselle) pour le reste de l’équipe. - Suivre le stock et les réserves de matériel d’entretien de la cuisine.

VOTRE PROFIL

• Justifier d’une expérience confirmée au sein d’une cuisine. - Valoriser comme atout une expérience dans le domaine de l’enfance, au sein d’une cuisine de production de repas ou d’une crèche. - Travailler de manière autonome, efficace et organisée. - Collaborer et s’intégrer facilement au sein d’une équipe. - Respecter les règles d’hygiène et adopter une tenue vestimentaire adaptée à la fonction. - Prendre obligatoirement les vacances pendant les fermetures de la crèche (vacances scolaires). Conditions et procédure d'inscriptionDélai d'inscription: 12. 2026Entrée en fonction: 14. 2026Classement de la fonction: Classe B de l'échelle des traitements
• Le dossier de

CANDIDATURE

doit contenir les éléments suivants:- Lettre de motivation- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)- Copies des diplômes et certificats de travail- Photo récente (format passeport) Suivi des postulations

• En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des

CANDIDATURE

s pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats. Conditions d’engagement- Répondre aux

EXIGENCES

du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi. - Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable. Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (https://www. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les

CANDIDATURE

s provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:https://www.