Aide soignant (H/F)

Actual Switzerland
Genève Il y a 13 jours CDD Construction & Immobilier
Photo du recruteur Voir l'offre

Nous intervenons depuis plus de 35 ans dans l’univers du conseil RH. Nous avons 4 activités : le travail temporaire, le recrutement et l’évaluation de talents, l’accompagnement en réinsertion et la formation. Présent en France, en Espagne, au Portugal et en Suisse, notre groupe compte aujourd’hui 4000 collaborateurs et 600 agences pour un chiffre d’affaires annuel de CHF 1,5 milliards (2024).

Pour notre client, situé au cœur de Genève, nous sommes à la recherche d'un-e aide soignant-e passionné-e pour compléter son équipe.

Aide soignant (H/F)

Description du poste

En tant qu'Aide-Soignant, vous contribuerez directement au bien-être et à la prise en
charge quotidienne des patients. Vous aurez pour missions de :

  • Assister les patients dans les activités de la vie quotidienne, telles que la toilette, l'habillage, le lever et le coucher

  • Veiller au bien-être physique et psychologique des patients en leur apportant un soutien affectif et en favorisant leur autonomie

  • Assister le personnel infirmier dans la réalisation des soins techniques, tels que la prise de constantes, les pansements et les changements de positions

  • Collaborer avec les membres de l'équipe médicale pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des patients

 

Votre profil et vos compétences
  • Capacité à travailler avec empathie et respect envers les patients et leurs familles

  • Sens de l'organisation et capacité à gérer efficacement les tâches multiples dans un environnement dynamique

  • Polyvalence, sens des responsabilités, rigueur et autonomie

  • Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité dans les soins aux patients

  • Flexibilité et adaptabilité aux horaires de travail variables, y compris les horaires de nuit, les week-ends et les jours fériés.



Niveau d’expérience
  • 2 années minimum

Niveau d’étude
  • Diplôme d’aide-soignant ou équivalent

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail par mail à : Écrire un email

 

Rue de Lyon 120 1203 Genève

Aide soignant (H/F)

Métier associé à cette offre

Les formateurs en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrices en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des normes et réglementations sanitaire Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture

Connaissance des normes et réglementations sanitaire · Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative · Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle · Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle · Gestion d’une charge de travail et planification pédagogique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation initiale en Aide-Soignant (CFC) ou Auxiliaire de Puériculture (CFC) et/ou un diplôme universitaire (Bachelor) en Sciences Sociales, avec une expérience de 2 à 3 ans de formation sanitaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes délivrés à l’étranger par l’ONEM (Office National de l’Emploi) et l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…