Analyste Junior Mobilité Internationale, Rémunération et Avantages sociaux H/F
Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire
Description du poste
Notre client :Une importante structure horlogère à Genève, spécialisée dans le luxe. Analyste Junior Mobilité Internationale, Rémunération et
AVANTAGES
sociaux H/FDescription de l'offre
- Mobilité Internationale (coordination et administratif) :Accompagner les transferts internationaux et suivre les démarches pour les collaborateurs et leur famille (visa, permis, déménagement, relocation, etc) Coordination des prestataires: Collaborer étroitement avec les partenaires de relocalisation afin de garantir un service de haute qualité
- Suivi & Reporting :Mise à jour et fiabilisation des fichiers de suivi, indicateurs et tableaux de bord de l'activité
- Données RH :Soutien administratif à la gouvernance des données (qualité, mises à jour, contrôles) Rémunération &
AVANTAGES
sociaux (C&B) :Support à l'analyse et à la mise en oeuvre des politiques (préparation de données, contrôles de cohérence, appui aux campagnes/ étude selon besoins) Amélioration continue: Contribution à l'optimisation des processus et outils
- Projets & réunions: Participer à des projets ad hoc ; préparation, organisation des réunions (invitations, logistique, supports , suivi documentaires) Supports & Communication :Préparation de présentations (Powerpoint) et rédaction de communications internes/externes au département
- Profil
- Diplôme universitaire/ HES (RH, gestion, finance, économie ou similaire) Une expérience réussie de minimum 2 ans idéalement avec une exposition à la mobilité internationale, à la rémunération &
AVANTAGES
ou à un environnement RH analytique
- Français courant et maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral (niveau C1) A l'aise avec les chiffres, l'analyse de chiffres et leur donner un sens
- Maîtrise des outils MS Office, Word, Excel et Powerpoint
- Connaissance d'un SIRH/ERP est un atout
- Domicile en Suisse
- Qualités requises
- Sens du travail en équipe
- Flexible et autonome
- Rigoureux, attentif au détail et sens de la discrétion
- Date d'entrée :au plus tôt
- Date de sortie :fin décembre 2026Discrétion absolue garantie dans nos démarches.
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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Horlogerie / Optique / Mécanique de précision varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Horlogerie / Optique / Mécanique de précision. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire à Genève, postulez rapidement : les offres dans le secteur Horlogerie / Optique / Mécanique de précision reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.
