Analyste métier RH

L'Université de Genève recrute un Analyste métier RH. Rejoignez une institution dynamique offrant un environnement de travail stimulant.

Tâches

• Analyser et valider les besoins en solutions TIC pour les RH.
• Modéliser les processus métiers et gérer la faisabilité des systèmes.
• Participer à la mise en ?uvre et à l'évolution des systèmes d'information.

Compétences

• Expérience de 5-8 ans en gestion des ressources humaines requise.
• Maîtrise des environnements SAP SuccessFactors et OpenText.
• Capacités en communication et esprit d'équipe indispensables.

Entité organisationnelle

Division du système et des technologies de l'information et de la communication

Fonction

Analyste métier

Code fonction

202022

Classe maximum

20

Corps

Personnel administratif et technique

Taux d'activité

30%

Lieu de travail

Boulevard Carl-Vogt 66, 1205 Genève

Délai d'inscription

02-11-2026

Référence

7131

Description du poste

Dans le respect de la Gouvernance du Système d'Information de l'Université, être responsable de solutions/produits et participer aux travaux de mise en ?uvre, de maintenance et d?évolution des systèmes d?information de gestion dans le domaine métier des Ressources Humaines (RH) avec les missions suivantes :

 - Récolter, analyser et valider les besoins du demandeur de solutions basées sur les TIC.
 - Modéliser les processus business.
 - Analyser les exigences en systèmes TIC qui en découlent tout en gérant les aspects de faisabilité y relatifs.

Titre et compétences exigés

• Expérience confirmée (5-8 ans) dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
• Bonne expérience (minimum 3 ans) dans l?utilisation d?un SI du domaine des ressources humaines.
• Expérience (minimum 1 an) dans l?expression de spécifications fonctionnelles et techniques.
• Expérience souhaitée dans la conduite du changement, dans la formation, le soutien aux utilisateurs.
• Bonnes connaissance et pratique de l?anglais (écrit et oral).

Connaissance spécifiques :

• Très bonne connaissance du domaine métier des ressources humaines et de son fonctionnement.
• Maitrise des environnements SAP SuccessFactors et OpenText
• Capacité à modéliser des processus complexes et à les documenter.
• Facilité à appréhender la complexité des logiciels et des problématiques IT.
• Parfaitement à l?aise avec la rédaction de dossiers techniques IT.
• Esprit d?équipe, aptitudes à la communication, au dialogue, à la négociation, capacité à former des consensus.
• Facilitateur, flexible, sens du service à l?utilisateur, excellentes aptitudes relationnelles.
• Force de proposition et de persuasion, pragmatisme.
• Motivé, attitude positive et constructive.
• Capable de fonctionner aussi bien en groupe que de manière autonome.

Entrée en fonction

01.01.2027

Contact

Les dossiers de candidature comportant une lettre de motivation, un curriculum vitae et les copies de certificats de travail ainsi que des diplômes réunis en un seul fichier PDF, doivent être déposées exclusivement en ligne, d?ici au 2 novembre 2026, en cliquant sur le bouton ci-dessous "Postuler/Apply now".

Informations complémentaires

Contrat à Durée Indéterminée de droit public (DIP) à 30%.

Observations

LE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE.

L'Université de Genève offre des conditions d?engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.