Apprentissage d'agent·e d'exploitation CFC

ROLEX SA
Genève Il y a 16 jours Stage Énergie & Environnement

Description

Motivée par un apprentissage d'Agent·e d'exploitation ? Prête à devenir une référence dans votre métier grâce à une formation de qualité dans une entreprise leader ?
Rejoignez-nous !

L'agent·e d'exploitation est chargé·e d'entretenir et de nettoyer différents types de bâtiments ainsi que les espaces extérieurs aux alentours. Il/Elle assure la maintenance des infrastructures, effectue des réparations, assure l'élimination des déchets dans le respect de l'environnement et réalise des tâches administratives.

Cet apprentissage convient à des jeunes qui ont le sens des responsabilités, qui aiment travailler en équipe et qui possèdent une bonne résistance physique.

Profil

  • Flexibilité et aptitude à travailler en équipe
  • Intérêt pour les activités manuelles
  • Aisance relationnelle

Pour postuler

Si vous êtes motivée à relever le défi, n'hésitez pas à postuler. Votre dossier devra contenir :

  • Un curriculum vitae
  • Une lettre de motivation
  • Vos bulletins des trois dernières années scolaires
  • Vos résultats aux tests EVA et EVATech - Merci de vous inscrire via le lien suivant: https://eva-evatech.ch/

Encadrée par des formateurtrices expérimentées, vous pourrez évoluer dans un environnement de travail hors du commun. Cette formation vous assurera d'excellentes perspectives. Rolex s'engage à vous offrir bien plus qu'un apprentissage : une véritable opportunité de développement personnel et professionnel.

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Apprentissage d'agent·e d'exploitation CFC
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Métier associé à cette offre

Directeur d’exploitation viticole/directrice d’exploitation viticole Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs/directrices d’exploitation viticole supervisent la production du vignoble et de l’exploitation vinicole, y compris, dans certains cas, les aspects administratifs et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur d’exploitation viticole/directrice d’exploitation viticole

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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