Approvisionneur/euse avec expérience en industrie H/F à 100%

OK JOB
Genève Il y a 63 jours CDI Ingénierie & Technique 0223188682
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Approvisionneur/euse avec expérience en industrie H/F à 100%



Vous devez garantir l'approvisionnement en matières premières et composants nécessaires à la production, assurer le suivi des fournisseurs et veiller à la fiabilité des flux administratifs, logistiques et comptables liés aux achats.

Gestion des commandes et des fournisseurs :

  • Lancer et suivre les appels d'offres selon les besoins de production.
  • Établir les comparatifs et analyser les offres fournisseurs.
  • Créer et valider les bons de commande dans l'ERP.
  • Assurer la passation des commandes et le suivi régulier des livraisons.
  • Maintenir une communication active avec les fournisseurs afin de garantir le respect des délais.
  • Contrôler et valider les factures fournisseurs et de transport dans l'ERP.
  • Transmettre les documents au service Finance pour traitement.
  • Gestion des non-conformités fournisseurs
Établir et gérer les documents logistiques de retour en cas de non-conformité :
  • Coordonner les expéditions en lien avec l'ADV
  • Assurer le suivi des dossiers fournisseurs jusqu'à leur résolution
  • Veiller à la traçabilité des échanges et des décisions prises
Réconciliation et suivi comptable des matières :
  • Effectuer la réconciliation mensuelle des comptes matières, notamment des métaux précieux.
  • Vérifier la cohérence entre les données internes et les extraits fournisseurs.
  • Identifier, analyser et justifier les écarts éventuels.
  • Assurer la fiabilité des informations transmises à la direction.
Gestion des déchets de production :
  • Organiser le transfert des déchets métalliques vers les fondeurs agrée :
  • Suivre les quantités envoyées, les taux de perte et les retours matières.
  • Analyser les écarts entre poids envoyés, traités et récupérés.
  • Tenir à jour des tableaux de suivi et assurer leur reporting.
Support logistique et administratif :
  • Participer aux inventaires physiques et au suivi des pièces confiées aux fournisseurs.
  • Assurer le suivi des entrées, retours et écarts.
  • Apporter un support à l'ADV pour les déclarations douanières.
  • Formation commerciale ou logistique (CFC employé(e) de commerce, supply chain ou équivalent)
  • Expérience confirmée en approvisionnement dans un environnement industriel
  • Expérience souhaitée dans la gestion de matières sensibles (métaux, composants techniques)
  • Maîtrise des processus d'approvisionnement
  • Bonne connaissance des flux logistiques et administratifs
  • Maîtrise d'un ERP (Pro Concept ou équivalent)
  • Excellente maîtrise d'Excel
  • Bon niveau d'anglais professionnel requis
Ligne directe 022 318 86 82

Ingénierie & Technique
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Métier associé à cette offre

Responsable de l’expérience client Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’expérience client surveillent les expériences des clients en créant, en évaluant et en améliorant les organisations d’interaction du client dans l’industrie… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership et gestion d’équipe Communication client et gestion de conflits Analyse de données et utilisation d’outils CRM Gestion de projet et amélioration continue
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 113'160 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 151'800 CHF
115'817 CHF
Salaire net mensuel 9'651 CHF
Charges sociales 20'189 CHF
Impôts 15'793 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable de l’expérience client

Leadership et gestion d’équipe · Communication client et gestion de conflits · Analyse de données et utilisation d’outils CRM · Gestion de projet et amélioration continue · Créativité et proposition de solutions innovantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en gestion, marketing, ou expérience professionnelle équivalente, idéalement au sein d’une entreprise orientée service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFFP), Accréditation par l’Association suisse de gestion de la relation client (ASGRC).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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