Architecte logiciel, plateforme de gestion des services (OSI-SMS-2026-140-LD)

CERN European Organization for Nuclear Research
Geneva Il y a 49 jours CDI Industrie & Production
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Description de l'entreprise

Au CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus fournit aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et offre des perspectives sur les lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction :

Vous piloterez l'évolution de la plateforme de gestion des services du CERN, actuellement basée sur ServiceNow, en accord avec les besoins métier et les développements du fournisseur de la plateforme.

Fonctions :

  • Identifier et présenter des solutions techniques pertinentes (par exemple, automatisation basée sur l'IA) en suivant les nouvelles versions et annonces du fournisseur de service PaaS (ServiceNow).
  • Interagir régulièrement avec les experts des processus métier pour recueillir les besoins métier.
  • Préparer et maintenir un plan fonctionnel de développement de la plateforme en collaboration avec nos fournisseurs, le métier et le développeur principal, participer à la construction de prototypes.
  • Assister et remplacer si nécessaire le développeur principal de la plateforme dans la coordination des efforts de développement.
  • Participer au contrôle et au support des activités de développement, en assurant une optimisation maximale, la santé et la conformité avec la plateforme PaaS, la sécurité et les meilleures pratiques de gestion des services.

Qualifications

  • Master ou expérience équivalente pertinente dans le domaine de l'informatique ou un domaine connexe.
  • Un certificat ITIL est un avantage.

Expérience :

  • Expérience approfondie dans la configuration et le développement d'une plateforme complète de gestion des services, de préférence ServiceNow.
  • Expérience démontrée en architecture sur des plateformes PaaS.
  • Connaissance des techniques et langages de programmation : connaissance approfondie des langages de script, des services web, des processus et techniques de développement logiciel ainsi que des concepts de gestion du cycle de vie.
  • Expérience avec les architectures de bases de données et de sécurité.
  • La connaissance des méthodologies de gestion des services, telles que le cadre ITIL, serait un atout.

Compétences techniques :

  • Architecture et conception des systèmes TIC : basées sur la capture et l'analyse des exigences.
  • Réutilisation, refactorisation, intégration et portage de logiciels existants : compréhension des principes d'intégration incrémentale et logique des composants afin de créer des services opérationnels.
  • Identification et sélection des technologies TIC émergentes pertinentes.
  • Développement de logiciels applicatifs.

Compétences comportementales :

  • Apprentissage et partage des connaissances : partager librement et volontiers connaissances et expertise avec les autres ; coacher les autres pour assurer le transfert de connaissances.
  • Communication efficace : présenter de manière structurée et claire ; adapter le style et le contenu à l'auditoire ; répondre calmement et avec assurance aux questions.
  • Travail en équipe : construire et maintenir des relations de travail constructives et efficaces.
  • Travailler dans l'intérêt de l'organisation : promouvoir la synergie et la coopération entre les différentes parties de l'organisation.

Compétences linguistiques :

  • Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Informations complémentaires

Admissibilité et date limite :

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l'Organisation. Employer une main-d'œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.

Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 05.08.2026 à 23h59 CEST.

Conditions d'emploi :

Type de contrat : contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste à durée indéterminée.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : hybride

Grade du poste : 6-7

Référence du poste : OSI-SMS-2026-140-LD

Domaine de travail : ingénierie logicielle et informatique

Intitulé de poste de référence : Ingénieur informatique

Avantages globaux

  • Un salaire compétitif (exonéré d'impôts), augmentant en fonction de vos années d'expérience pertinente.
  • 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
  • Couverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
  • Allocations familiales, pour enfants et nourrissons mensuelles selon votre situation individuelle.
  • Un package de relocalisation (prime d'installation, déménagement, frais de voyage) selon votre situation individuelle.
  • Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 8 ans + éligibilité à un contrat à durée indéterminée.

Présentation du CERN - Découvrez un monde où l'impossible devient possible !

Au CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Notre travail révolutionnaire réunit non seulement des physiciens mais aussi une diversité de professionnels issus des domaines de l'ingénierie, technique, scientifique et administratif. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent.

Chaque jour, nous faisons face à de nouveaux défis passionnants et à des opportunités de contribuer à des recherches de pointe qui façonnent notre compréhension de l'univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et renforçant notre sentiment partagé d'inclusion et de but. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa création, et elle reste au cœur de notre mission et de notre succès continu.

Si vous êtes prêt à faire partie d'une communauté dynamique et inclusive qui repousse les limites du savoir, le CERN est l'endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent s'épanouir. Participez à notre mission pour découvrir ce qui se cache au cœur de l'univers ! PARTICIPEZ !

Plus d'informations sur nous, ici : careers.cern

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Architecte logiciel, plateforme de gestion des services (OSI-SMS-2026-140-LD)

Métier associé à cette offre

Administrateur de contenu web Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Le gestionnaire de contenu web organise ou crée un contenu pour une plateforme web conformément aux objectifs stratégiques à long terme, aux politiques et aux procédures… Lire la suite →
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de contenu web

créer un intitulé · structure de l’information · gérer les métadonnées de contenu · utiliser des types de contenu · appliquer des outils de développement de contenu · fournir du contenu multimédia · stratégie de publication · assurer le respect des exigences légales · interpréter des textes techniques · gérer du contenu en ligne · processus de création de contenu · procéder à l’optimisation des moteurs de recherche
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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