Assistant-e (A2) à 100% - Département d'Histoire, Économie et Société (DEHES)

Université de Genève
Genève Il y a 40 jours CDI Enseignement & Formation Candidature directe
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Assistant-e (A2) à 100% - Département d'Histoire, Économie et Société (DEHES)

Entité organisationnelle
Faculté des sciences de la société
Section / Division
Département d'Histoire, Économie et Société
Fonction
Assistant-e (A2)
Code fonction
A2
Classe maximum
8
Corps
Assistant - maître assistant
Délai d'inscription
31-08-2026
Référence
6977

Description du poste

Uniquement la version française de l'annonce fait foi.

Voir ci-dessous pour la description du poste.

Le Département d'Histoire, Économie et Société de la Faculté des sciences de la société et le Global Studies Institute proposent l'ouverture d'un poste d'assistant-e à 100% qui sera réparti à raison de 60% au sein de la Faculté des Sciences de la Société et de 40% au sein du Global Studies Institute.

Le poste comprend la prise en charge des séminaires de cours dispensés en histoire économique et économie politique, tant dans les formations facultaires du Département d'histoire, économie et société que dans le cadre du Bachelor en relations internationales (BARI). La/le candidat-e devra également corriger les travaux pratiques, préparer, surveiller et corriger les examens, et participer à l'encadrement des étudiants pour leurs mémoires et projets de recherche.


Elle/Il s'engage, en outre, à entreprendre des études de doctorat et rédiger une thèse en histoire économique contemporaine sur des sujets économiques, financiers et/ou monétaires.


Elle/Il devra participer activement à la vie intellectuelle du Département d'histoire, économie et société, de l'Institut d'histoire économique Paul Bairoch et du Global Studies Institute, ainsi que prendre en charge quelques tâches administratives.

Titre et compétences exigés

- La/Le candidat-e doit être titulaire d'un Master et Bachelor (ou titre jugé équivalent) en économie, en histoire économique ou en sciences sociales;

- avoir une capacité de réflexion théorique et d'analyse empirique;

- maîtriser le français et l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Entrée en fonction

01.02.2027

Contact

Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation exposant brièvement le projet de recherche à développer (10 lignes maximum) ; un CV incluant la liste des publications ; trois références (nom, affiliation et email) ; les copies des diplômes et des certificats de travail. Elles doivent être déposées exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now » avant le délai indiqué ci-dessus (23h59 heure de Genève). Aucun dossier papier ne sera accepté.

Des renseignements supplémentaires sur le poste peuvent être obtenus par email auprès du Professeur Juan Flores Zendejas (juan.flores@unige.ch).

Informations complémentaires

La durée de l'engagement est de 5 ans maximum, avec des renouvellements tous les deux ans (2+2+1) sur fonds du Département de l'Instruction Publique (DIP). La première année constitue une période d'essai au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d'un délai de résiliation de 3 mois pour la fin d'un mois.

Le sujet de thèse doit être officiellement déposé auprès de la Faculté avant le terme de la première année.

Description du poste

La traduction anglaise est fournie à titre informatif et seule la version française fait foi.

Le Département d'Histoire, Économie et Société de la Faculté des sciences de la société de Genève et le Global Studies Institute proposent l'ouverture d'un poste d'assistant à 100% qui sera réparti comme suit : 60% à la Faculté des sciences de la société de Genève et 40% au Global Studies Institute.

Le poste implique l'enseignement de séminaires en histoire économique et économie politique, tant dans les programmes facultaires du Département d'Histoire, Économie et Société que dans le cadre du Bachelor en Relations Internationales (BARI). Le candidat retenu devra également corriger les travaux pratiques, préparer, surveiller et corriger les examens, et aider à l'encadrement des mémoires et projets de recherche des étudiants.


De plus, elle/il s'engage à poursuivre des études doctorales et à rédiger une thèse en histoire économique contemporaine sur des sujets économiques, financiers et/ou monétaires.


Elle/il devra participer activement à la vie académique du Département d'Histoire, Économie et Société, de l'Institut Paul Bairoch d'histoire économique, et du Global Studies Institute, ainsi qu'à certaines tâches administratives.

Compétences et expériences nécessaires

- Le candidat retenu doit être titulaire d'un Master et d'un Bachelor (ou d'un diplôme équivalent) en économie, histoire économique ou sciences sociales ;

- posséder la capacité de réflexion théorique et d'analyse empirique ;

- maîtriser le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Début du contrat

1er février 2027

Procédure de candidature

Les candidatures doivent comprendre une lettre de motivation exposant brièvement le projet de recherche proposé (maximum 10 lignes) ; un CV incluant la liste des publications ; trois références (nom, affiliation et email) ; des copies des diplômes et certificats de travail. Elles doivent être soumises uniquement en ligne en cliquant sur le bouton « Postuler/Apply now » ci-dessous avant la date limite indiquée ci-dessus (23h59 heure de Genève). Aucun dossier papier ne sera accepté.

Pour plus d'informations, veuillez contacter par email le professeur Juan Flores Zendejas (juan.flores@unige.ch).


Informations complémentaires

La durée maximale de ce contrat est de 5 ans, avec des renouvellements tous les deux ans (2+2+1) financés par le Département de l'Instruction Publique (DIP). La première année constitue une période d'essai durant laquelle le contrat peut être résilié avec un préavis de 3 mois pour la fin d'un mois.


Le sujet de thèse du candidat retenu doit être officiellement soumis à la Faculté des sciences de la société avant la fin de la première année.


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Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
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