Assistante de Direction et Ressources Humaines 50%
Michael Page
Description du poste
Dans un rôle central de soutien opérationnel et administratif, l'Assistant·e de Direction (50%) contribue au bon fonctionnement de la direction et des équipes. La personne assure la coordination administrative, la gestion RH de premier niveau, ainsi que l'appui aux processus internes. Ce poste est essentiel pour garantir une organisation fluide, une communication efficace et un support fiable aux différents départements. Assistante de Direction et Ressources Humaines 50%Notre client est une société genevoise. Support à la Direction
- Organisation des séances de direction : planification des réunions, gestion des présences, coordination logistique. Rédaction et mise en forme des procès verbaux. Gestion des agendas et coordination générale avec les équipes internes. Appui administratif transversal pour les entités du groupe. Administration RHPréparation des contrats, avenants, attestations et certificats. Suivi des entrées et sorties : documents d'annonce aux assurances sociales, coordination administrative. Gestion des absences, vacances et congés via les outils internes (Who's Off / Tipee). Déclarations d'accidents et suivi des correspondances avec les assurances sociales. Réponses aux questions courantes des collaborateurs. Gestion administrative & support interne
- Suivi administratif général : documents, correspondance, classement numérique. Participation à l'organisation d'événements internes (sorties du personnel, communications internes, etc. Appui ponctuel aux équipes pour diverses
TACHES
administratives. Profil du candidat
- Excellentes capacités organisationnelles, souci du détail et sens des priorités. Confidentialité, fiabilité et autonomie.
- Aisance dans la communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils bureautiques et ouverture à apprendre de nouveaux logiciels internes.
- Expérience préalable dans l'administration, la gestion RH ou le support de direction (un atout). Conditions et
AVANTAGES
Taux de travail à 50%.
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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Bâtiment / Immobilier varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Ce poste est proposé en Full-time. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Bâtiment / Immobilier. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Michael Page.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Michael Page à Genève, postulez rapidement : les offres dans le secteur Bâtiment / Immobilier reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.
