Assistant(e) ressources humaines 50-60%
FICOBA
Description du poste
FICOBA est un cabinet de recrutement actif depuis 1982 en tant qu'expert pour le placement temporaire et fixe de candidats qualifiés. Nous intervenons comme partenaire auprès d'une clientèle exigeante dans le choix de leurs futurs collaborateurs. Mandatés par notre client pour un accroissement d'activité, nous recherchons un/e Assistant(e) RH à 50-60%, dont la
--- MISSIONS ---
principale sera d'assister la Responsable RH dans l'administration du personnel chez leurs clients. Ce poste est situé à Genève.
--- VOS
--- MISSIONS ---
---
Administration du personnel
- Gestion et mise à jour des dossiers du personnel (internes et clients). Suivi des absences, congés, maladie, maternité, allocations familiales. Assistance et suivi des contrats de travail, avenants et documents RH. Demande de permis de travail/séjour
- Gestion de la paie et aspects sociaux
- Collecte et contrôle des informations clients en lien avec l’établissement des fiches de salaire. Préparation et trans
--- MISSIONS ---
des éléments à la responsable RH. Suivi des mutations sociales (IJM & LPP) Contrôler et garantir l’exactitude du prélèvement de l’impôt à la source
- Support administratif sur les déclarations annuelles de clôture
- Support au Responsable RHAppui aux initiatives RH transversales : actions de communication interne et respect des obligations légales
- Assistance lors des audits sociaux et contrôle de conformité légale. Participation active à l’amélioration continue des processus RH. Le profil idéal:Certificat d’assistante en gestion de personnel impératif
- Expérience en fiduciaire est un atout
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la gestion des salaires
- Connaissance du logiciel Crésus
- Organisé·e et réactif·ve, vous savez gérer une charge de travail soutenue.
--- MISSIONS ---
principale sera d'assister la Responsable RH dans l'administration du personnel chez leurs clients. Ce poste est situé à Genève.
--- VOS
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Administration du personnel
- Gestion et mise à jour des dossiers du personnel (internes et clients). Suivi des absences, congés, maladie, maternité, allocations familiales. Assistance et suivi des contrats de travail, avenants et documents RH. Demande de permis de travail/séjour
- Gestion de la paie et aspects sociaux
- Collecte et contrôle des informations clients en lien avec l’établissement des fiches de salaire. Préparation et trans
--- MISSIONS ---
des éléments à la responsable RH. Suivi des mutations sociales (IJM & LPP) Contrôler et garantir l’exactitude du prélèvement de l’impôt à la source
- Support administratif sur les déclarations annuelles de clôture
- Support au Responsable RHAppui aux initiatives RH transversales : actions de communication interne et respect des obligations légales
- Assistance lors des audits sociaux et contrôle de conformité légale. Participation active à l’amélioration continue des processus RH. Le profil idéal:Certificat d’assistante en gestion de personnel impératif
- Expérience en fiduciaire est un atout
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la gestion des salaires
- Connaissance du logiciel Crésus
- Organisé·e et réactif·ve, vous savez gérer une charge de travail soutenue.
Informations détaillées
Secteur d'activité
Finance / Comptabilité
Pays
Switzerland
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Visibilité maximale
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